Analyser votre histoire de travail pour déterminer qui vous donne une mauvaise référence du poste. Quitter un emploi en mauvais termes peut réduire le champ à un patron mécontent, mais envisager de références d'autres emplois ainsi. Essayez de vous rappeler si vous aviez des interactions ou des désaccords tendues qui pourraient conduire à quelqu'un de vous donner une référence négative.
Contactez vos références et expliquer que vous êtes à la recherche d'un nouvel emploi. Demandez-leur si elles sont disposés à fournir un effet positif ou au moins référence neutre. La plupart du temps les gens vont être honnête avec vous. Si vous pensez que la personne à qui vous parlez est la source de votre mauvaise référence, vous pouvez avoir besoin pour faire face à la question directement. Dites-lui que vous avez appris ce que vous devez faire pour être un meilleur travailleur et que vous êtes déterminé à réussir la prochaine fois. Essayez de lui faire accepter une référence neutre de sorte que vous pouvez continuer à travailler et de plus en plus dans l'industrie.
Éliminer les références douteuses de la liste que vous fournissez. Réorganiser votre liste et inclure uniquement ceux qui vous savez fournira une référence positive. Si vous avez des difficultés à venir avec quelqu'un qui peut attester de la qualité de votre travail, trouver des gens qui sont prêts à être des références de caractères et leur demander de souligner les caractéristiques qui montrent que vous êtes travailleur et un joueur d'équipe.
Des recherches sur les politiques de divulgation de vos anciens employeurs. En vue de la société litigieuse d'aujourd'hui, de nombreux employeurs optent pour être extrêmement prudent lorsque vous donnez des références. Certains endroits ne font que confirmer les dates d'emploi, encore à l'désinvolte "aucun commentaire" au sujet d'un candidat du travail peut parfois être aussi dommageable que une référence négative. Laissez employeurs potentiels connaissent toutes les sociétés que vous avez travaillé pour qui adhèrent à cette politique.
Dire la vérité. Laissez employeurs potentiels connaissent des situations que vous connaissez qui pourraient survenir, mais être sûr de ne pas dénigrer votre employeur précédent. Il n'y a rien de mal à révéler ce que vous avez quitté un emploi précédent à cause d'une différence d'opinion, mais mal parler de votre emploi précédent soulèvera des questions sur ce que vous allez dire à propos de la prochaine société pour laquelle vous travaillez.