Comment faire face à un patron ennuyeux

Si votre patron a tendance à se répéter plusieurs fois par jour, alors vous êtes probablement frustré et ne savez pas comment réagir. Typiquement, car l'information répétée continue, le subordonné a tendance à arrêter et donner plus courtes ou plus brèves réponses. Cela rend le patron sentir comme vous ne les écoutez pas ou que vous ne vous souciez pas, provoquant encore une autre répétition de la même information. Essayez ceci: Dites à votre patron que vous êtes au courant de la question et que vous travaillez dessus. Si elle continue à répéter que même problème, vous pourriez juste avoir pour lui demander de cesser de répéter la demande, et lui faire savoir que ce serait fait beaucoup plus rapidement si vous ne devez pas continuer à répondre aux mêmes questions.

Parfois, un patron va prendre le crédit pour le travail de ses subordonnés. Nous savons tous ce qui se passe, et nous avons probablement eu, il arrive au moins une fois. Lorsque de telles situations se produisent, essayez ce qui suit: Demande d'une réunion avec votre patron. Lorsque vous discutez des idées qui étaient "volé," répondre plus comme un "déception" que vous n'êtes pas reconnu pour le travail que vous avez fait sur ce projet particulier. Si elle ne reconnaît pas qu'elle a fait quelque chose de mal, il suffit de savoir pour l'avenir que vous avez besoin pour faire de votre nom synonyme avec cette idée ou du projet - e-mail votre patron et copier un collègue ou même votre patron patron de sorte que les revendications ne peuvent pas être unilatérale.

Certaines personnes peuvent vouloir répondre, "Puis le faire vous-même." Cette réponse vous fera gagner un billet aller simple pour le patron de «tas de personne la moins préférée. Au lieu de cela, demandez à votre patron pour écrire en détail comment il aimerait que le projet achevé, puis rassurer que vous suivrez ces demandes écrites. Si vous le trouvez furtivement dessus votre épaule à plusieurs reprises, de trouver une raison de se lever - une pause toilettes, étirement ou même créer un signal pour votre partenaire de bureau pour vous appeler - quoi que ce soit pour une escapade d'une minute et de garder une emprise sur votre santé mentale.

Tout ce que nous voyons trop souvent notre patron comme quelqu'un qui ne doit pas être remise en question ou raisonné, mais parfois nous ne donnons pas notre patron assez de crédit dans cette arène. Il est surprenant de constater combien souvent un patron peut être réceptifs à l'idée qu'elle est autoritaire. Essayez d'avoir une conversation en tête-à-tête avec elle et lui faire savoir comment vous vous sentez la pression et ont continué à harceler que vous essayez de travailler. Expliquez que vous allez être en mesure de multiplier les plus de travail de qualité sans interruptions constantes et que vous souhaitez la possibilité de présenter des projets avant de recevoir la critique. Bien que cette approche ne fonctionne pas pour tous les patrons autoritaires, il pourrait juste travailler avec les vôtres.