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Comment développer une liste de contrôle d'éthique des affaires

Chaque entreprise est confrontée au défi des communications claires lors de la mise en œuvre d'une politique d'éthique des affaires. Une déclaration de principes et des mémos sur les changements à l'énoncé de responsabilité sociale d'une entreprise peut être interprété différemment par les travailleurs. Une liste de contrôle des pratiques commerciales éthiques peut aider les employés à comprendre leurs rôles dans le maintien de normes éthiques.

Choses que vous devez

  • test éthique des affaires
  • Des consultants ou des cabinets d'audit indépendant
  • évaluations des employés

Exercer éthique appropriées dans tous les aspects de l'entreprise

  1. Mandat mémorisation de votre liste de contrôle de l'éthique des affaires de tous les nouveaux employés que leur formation complète. Votre exigence que chaque membre de votre équipe passer un test de l'éthique des affaires avec brio va conduire à la maison de l'importance de ces normes.

  2. Organiser des évaluations des employés fréquentes et aléatoires comme partie de votre liste de contrôle d'éthique des affaires. Ces évaluations permettent à vos gestionnaires et les superviseurs de garder une trace des questions éthiques potentielles qui peuvent être médiés avant qu'ils ne développent pleinement.



  3. Publiez votre liste de contrôle de l'éthique des affaires pour la consommation publique de développer une opinion publique forte derrière votre entreprise. Vous pouvez placer des publicités dans les journaux locaux comme un moyen peu coûteux d'éduquer le public sur la façon dont votre entreprise maintient un niveau élevé.

  4. Dresser une liste de consultants indépendants et les cabinets d'audit qui peut examiner l'ensemble de votre entreprise dans le cadre d'une liste de contrôle de l'éthique des affaires. Ces professionnels sont sans encombre dans leurs analyses et de fournir des rapports sur les zones grises éthique que vos évaluations du personnel n'a été trouvé.




  5. Distribuez votre liste de contrôle d'éthique des affaires pour chaque bureau dans votre entreprise. Votre liste devrait utiliser les normes les plus élevées possible, même dans des installations situées dans les régions avec les normes des sociétés.

  6. Ajouter une disposition concernant le droit d'auteur et la propriété intellectuelle des problèmes potentiels que vous développez une liste de contrôle de l'éthique. Cette question devrait être placé au sommet de la liste pour éviter le développement d'une idée qui est déjà légalement revendiqué par une autre société.

  7. Décrire une section importante de l'éthique de la production dans le stade de développement de votre liste. Vos directeurs d'usine doivent vérifier les mesures pour la sécurité des travailleurs, la durabilité de la production et des essais du produit avant de procéder à un projet.

  8. Méfiez-vous des questions de comptabilité en créant une section dans votre liste de contrôle pour la transparence dans la comptabilité. Cette partie de votre liste de contrôle de l'éthique devrait figurer un seuil plus élevé pour les signatures que les autres sections en raison de la quantité d'attention accordée aux finances corporatives suivantes le scandale Enron.

Conseils & Avertissements

  • Organiser des réunions avec vos ressources humaines et des équipes juridiques pour développer les composants de base d'une liste de contrôle de l'éthique. Votre directeur des ressources humaines peut préciser les exigences d'embauche et de confidentialité prévues par les lois étatiques ou fédérales. Juristes d'entreprise peuvent établir les limites extérieures d'action basé sur un précédent juridique.
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