Comment faire face à un patron moyenne

Instructions

1. Étudiez votre patron pour en savoir plus sur la personnalité du patron. Regardez comment il interagit avec les autres. Certains patrons moyennes sont la moyenne d'à peu près tout le monde --- et le patron est aussi hyper susceptible critique de lui-même. Passer du temps d'apprentissage de la personnalité de votre patron peut vous aider à comprendre que vous n'êtes pas le problème --- et vous pouvez même développer une certaine compassion pour votre patron. Au minimum, la compréhension de la personnalité de votre patron et comment il se traite et le reste du personnel vous permettra de compartimenter le patron «bassesse que vous vaquez à vos tâches quotidiennes.

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   Levez-vous à votre patron. Non, cela ne signifie pas se livrer à engueulades. Laisser agir le patron comme un crétin, si il doit, si vous conservez un fort degré de professionnalisme. MSNBC recommande que vous devriez "effectuer vous-même avec la meilleure posture et porter des vêtements qui confère votre stature professionnelle, des compétences et de succès." Vous devriez également contester votre patron quand vous savez que vous avez raison ou ont un point important à soulever. Un patron de moyenne peut reconnaître les employés qui sont facilement intimidés --- et qui peut conduire à plus de bassesse. Montrez votre patron vous n'êtes pas mou en venant le travail prêt à faire un excellent travail chaque jour --- et de contester le patron, le cas échéant.

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   Montrez votre patron que votre éthique de travail est aussi forte que la sienne. Envisager de travailler les mêmes heures que votre patron ne --- fin des heures, les week-ends --- tout ce qu'il faut. Pas tout le monde peut le faire, en particulier les parents qui travaillent. Cependant, même les plus difficiles, les patrons les plus vils peuvent développer le respect de leurs plus difficiles des travailleurs.

4. Trouver un autre emploi si vous avez fait tout son possible pour faire un excellent travail et le lien avec votre patron --- mais ça ne se passe pas. Cherchez un transfert à un autre département de l'entreprise ou de congé pour une toute nouvelle opportunité.