Des codes de conduite contiennent généralement beaucoup de principes. La conformité est un principe stipulant que les employés et les dirigeants sont tenus de respecter toutes les lois fédérales et d'état. Les conflits d'intérêts sont des éléments décrits dans un code de conduite. Si un conflit d'intérêts se lève, un employé est tenu d'en informer la direction. La confidentialité est un principe que les entreprises à promouvoir aide à garder des informations confidentielles de l'entreprise de pénétrer dans les mauvaises mains.