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Comment calculer les heures de main-d'œuvre directe et base de répartition

Une base de répartition est le coût estimatif des frais généraux pour des projets individuels ou concerts contractés. Un propriétaire ou gestionnaire d'entreprise utilise les heures de travail, les coûts de main-d'œuvre ou les heures-machine pour déterminer combien coûtera un travail basé sur la durée du projet estimé. Bien que d'une base de l'allocation est normalement utilisé pour soumissionner sur des contrats d'emploi, il peut également être utilisé pour le budget des frais généraux annuel d'une société.

Instructions

  1. Créer une liste d'employés requis pour tout projet spécifique. Inclure taux horaire de chaque employé. Supposons que vous avez besoin de 10 employés - cinq gagnent 10 $ l'heure et cinq gagnent 20 $.



  2. Déterminer le nombre de jours de travail dans le projet. Supposons qu'il est un projet d'un mois avec 22 jours de travail de huit heures. Cela signifie que chaque employé a 176 heures de travail pour un total de 1 760 au total d'heures de travail directs.

  3. Multiplier le taux horaire par huit heures pour chaque journée de travail. Pour chaque employé de 10 $ par heure, ce sont de 80 $ par jour. Pour chaque employé de 20 $ par heure, ce est de 160 $ ​​par jour.




  4. Multiplier le nombre de jours de travail de l'emploi par le taux de l'employé de jour. Pour les employés à 80 $ par jour, la base de chaque employé est $ 1760 pour le projet. La base de chaque employé est $ 160 $ ​​3520.

  5. Ajouter le taux de base projetée de chaque employé ensemble pour un pointage total d'employés. Cinq employés de $ 1760 et cinq employés de $ 3520 est égal à $ 26,400 des coûts salariaux.

  6. Déterminer si il ya des coûts de la machine pour les heures de travail. Les coûts associés aux ordinateurs, photocopieurs, machines de fabrication et les matériaux nécessaires pour terminer le travail sont inclus ici pour une base d'allocation totale.

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