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Comment mener une entrevue

À un certain moment dans nos vies, nous sommes appelés à interviewer quelqu'un d'autre. Pour savoir ce qu'ils savent ou ne savent pas, que ce soit pour notre propre connaissance ou quelqu'un d'autre. Quelques conseils de base vous aideront à trouver ce que vous voulez et devez savoir sur quelqu'un d'une manière qui est efficace, chaleureux et sans l'utilisation de sérum de vérité et de racks de torture.

Choses que vous devez

  • Une idée claire de ce que vous voulez savoir d'eux
  • Une idée claire de ce que vous voudrez peut-être d'eux à l'avenir

Instructions

  • 1

    Choisissez un endroit qui est confortable pour vous et pour la personne interrogée, si vous ne disposez pas d'un tel endroit déjà. Ne pas choisir un lieu ou une situation où la nourriture est impliqué, bien que l'offre et imbiber un verre de café ou de thé (non alcoolisées) pourrait fonctionner.

  • 2


    Pensez à ce que vous voulez savoir de la personne interrogée. Faites une liste des choses spécifiques que vous voulez et devez savoir sur eux pour vos fins ou à des fins de la personne qui vous embauche pour les interviewer. Laissez la personne interrogée faire le plus parlé, et notez si il / elle reste sur le sujet. Ne le laissez pas ou elle vous faire faire le plus parlé, et descendez le sujet.

  • 3



    Parler directement et de la hanche, sans la norme "ce que vous voyez-vous faire dans cinq ans" lignes. Invitez la personne interrogée de présenter lui / elle-même ouvertement, même si cela implique de dire la chose interrogée sur vous d'abord que est "personnel" ou "de l'Intérieur." Avant l'entrevue est terminée, assurez-vous que toutes vos questions sont posées. Remarque langage corporel ainsi que ce qui est dit. Aussi, notez ce que vous projetez à la personne interrogée, et être sûr que vous n'êtes pas lui dire / elle ce qui est "droite" dire.

  • 4

    Terminez l'interview cordialement, sans donner de faux espoirs à la personne interrogée. Rappelez-vous que il / elle est (ou devrait être) vous interviewer pendant que vous interviewez lui / elle.

Conseils & Avertissements

  • L'honnêteté est quelque chose qui est intrinsèque à notre mieux la nature, mais quelque chose que nous avons été formés à ne pas utiliser. Il est votre meilleur outil.
  • Rappelez-vous que si personne interrogée peut ne pas convenir à vos besoins actuels, mais il / elle peut répondre à vos besoins et désirs dans l'avenir.
  • Vous ne verrez jamais de vue sur tout avec tout le monde. Ne vous attendez pas ou demander de le faire.
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