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Comment embaucher un gestionnaire des opérations commerciales

Un directeur des opérations commerciales se penche sur tout ou partie de votre développement de produits et les ventes, puis chiffres sur la façon de les rendre plus efficaces. Embaucher la bonne gestionnaire et que cette personne doit être en mesure de couper vos coûts d'exploitation afin que votre bénéfice total est plus élevé.

Instructions

  1. Diffusez la position d'un directeur des opérations d'affaires sur votre site et d'autres sites d'emploi de l'entreprise. Contactez les universités locales et les groupes de consultation pour leur faire savoir que vous êtes à la recherche d'un directeur des opérations expérimenté. Alertez votre personnel actuel à la position ouverte et voir si quelqu'un est qualifié pour la promotion.

  2. Trier les CV que vous recevez et de choisir les meilleurs candidats pour des entrevues. Recherchez des personnes ayant de l'expérience passée en matière de gestion des opérations et non seulement des universitaires. La créativité peut être aussi important que d'un MBA pour ce poste.



  3. Interview de personnes que vous souhaitez embaucher pour ce poste. Voir si elles ont de l'expérience de travail au sein de votre secteur d'activité ou si elles peuvent vous fournir des spécificités du travail de gestion des opérations passé.




  4. Présenter quelques données hypothétiques aux meilleurs candidats et de les faire effectuer une analyse rapide de corrections qu'ils feraient. Les bons gestionnaires peuvent immédiatement repérer les questions qui ont besoin d'attention et de réfléchir à des solutions possibles et de leur effet sur votre bénéfice total.

  5. Que le directeur des opérations savoir si vous avez certains secteurs qui ne peuvent pas être modifiés. Par exemple, la réduction des effectifs l'un de vos départements peut ne pas être une option en raison de contrats avec les employés.

  6. Assurez-vous que le gestionnaire des opérations d'affaires que vous souhaitez embaucher est facile à obtenir avec. Cette personne sera probablement travaille avec un grand nombre de vos employés, clients et partenaires d'affaires. Le gestionnaire doit avoir des compétences sociales, en plus de capacités de leadership.

  7. Attendez-vous à certains candidats à négocier un salaire plus élevé lorsque vous les offrez le travail. Envisager de trouver un compromis entre son salaire et de demander votre offre. Rappelez-vous que l'augmentation de salaire sera partiellement compensé par l'évolution que le gestionnaire fait pour augmenter votre bénéfice net.

Conseils & Avertissements

  • La recherche d'un directeur des opérations peut prendre un certain temps, alors ne soyez pas peur de tenir pour de meilleurs candidats.
  • Positions Contrat-à-location vous permettent de tester sur les gestionnaires des opérations sans prendre d'engagement à long terme à leurs services.
  • Vous pouvez perdre de l'argent en louant différents directeurs des opérations pour chaque département, mais ayant un spécialiste soignant chaque groupe peut augmenter considérablement l'efficacité. Soyez sûr qu'il ya un superviseur pour les gestionnaires de faire rapport à.
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