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Comment savoir qui a besoin de l'assurance-échantillon de travailleurs

Le système d'indemnisation des travailleurs des États-Unis est réglementé au niveau de l'Etat. Cela signifie que chaque État a le droit de compensation de ses propres travailleurs. Ces lois sont conçues pour aider les employés qui sont blessés ou tombent malades au travail. Si vous possédez ou exploitez une entreprise qui a des employés, vous devez vous conformer à la loi dans votre état.

Choses que vous devez

  • Nombre d'employés
  • La loi d'indemnisation des travailleurs de votre état

Instructions



  1. Découvrez combien vous avez d'employés. Cela peut sembler une évidence, mais vous peut être payer quelqu'un qui ne relève pas de la définition juridique d'un employé. Plusieurs de vos travailleurs travaillent peut-être comme des entrepreneurs indépendants, et le site Web de l'Internal Revenue Service fournit des directives détaillées sur la façon de déterminer si quelqu'un est un employé ou un entrepreneur indépendant.




  2. Déterminer les besoins en indemnisation des travailleurs de votre état. Certains États exigent que tous les employeurs à maintenir une couverture d'assurance, peu importe comment petit la société. Même si vous êtes seul employé de votre entreprise, vous pourriez être tenu de maintenir la couverture. Certains États exigent seulement la couverture quand il ya un certain nombre minimum fixé des employés, et ce nombre varie selon les Etats.

  3. Trouver de l'information sur les lois d'indemnisation des travailleurs de l'Etat de. Lire le texte de la loi de l'État qui vous devriez être en mesure de trouver sur de nombreux sites Web de l'Etat. Ou, contactez un agent d'assurance ou un avocat.

Conseils & Avertissements

  • Ne tardez pas à déterminer si votre entreprise a besoin de l'assurance d'indemnisation des travailleurs. Défaut de maintenir l'assurance requise peut être une violation de la loi de l'Etat.
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