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Comment faire un lieu de travail plus sûr

Il ya un risque financier et personnel impliqués dans des pratiques de travail dangereuses. Garder le lieu de travail sûr économise de l'argent et contribue à favoriser de meilleures relations entre les travailleurs et la direction. Coûts d'assurance ont augmenté, baisse de la productivité et le moral en chute libre sont tous les secteurs qui sont touchés par des problèmes de sécurité. Les conseils ci-dessous vous aideront à reconnaître les pratiques de travail dangereuses et de vous donner des idées sur les façons d'y remédier.

Instructions

  1. Posez les questions. Comme vous passez par votre journée de travail, posez-vous des questions sur chaque activité que vous pratiquez. Est-il sécuritaire? Qu'est-ce qui pourrait aller mal? Si quelque chose va mal, à quel point est quelqu'un susceptible d'être blessé? Ce processus est appelé évaluation des risques et permettra de vous donner une meilleure idée des spécificités du travail que vous effectuez et les risques éventuels.



  2. Planifier un meilleur environnement de travail. Faites un pas au-delà de l'identification des problèmes possibles en venant avec des solutions potentielles. Ils pourraient inclure l'éducation des travailleurs, l'ajout d'équipement de sécurité comme des lunettes, ou la refonte de la zone ou de l'équipement de travail pour éliminer les conditions dangereuses.

  3. Évaluez votre plan. Certains changements sont au-delà de la portée d'un individu, mais cela ne les rend pas impossible. Modification du lieu de travail pour le rendre plus sûr est bon pour tout le monde. Si une refonte est nécessaire pour éviter les blessures, faire une note de celui-ci. Les grands changements auront un impact plus petits comme des modifications ou de formation opérationnels, mais ils doivent être identifiés avant qu'ils puissent être agi sur. Un travailleur, superviseur ou le gestionnaire est dans une bonne position pour repérer les problèmes et commencer à préconiser des changements.




  4. Pousser pour une meilleure éducation. Meilleure formation traduit invariablement par de meilleures performances. Comprendre les procédures de sécurité, de prendre des cours de recyclage et aider à maintenir une culture de sensibilisation à la sécurité est une bonne affaire.

  5. Gardez les lignes de communication ouvertes. Quel que soit votre position, vous pouvez être un avocat pour un libre échange de l'information. Pousser pour une méthode dans laquelle les employés peuvent facilement faire des suggestions en matière de sécurité. Demander incitations qui feront une approche proactive à la partie de la sécurité au travail de la culture où vous travaillez.

  6. Respecter les règles. Procédures ne sont pas efficaces si elles ne sont pas appliquées. Après une poussée de la sécurité, la sensibilisation est élevé, mais comme le temps passe par les travailleurs et les gestionnaires peuvent devenir moins strictes dans leur mise en œuvre de mesures de sécurité les plus élémentaires. Assurez la sécurité au travail une priorité tous les jours, pour vous-même et pour les autres.

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