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Comment fournir des services de logement de transition

Services de logement de transition à combler le fossé entre les besoins d'hébergement d'urgence, l'itinérance chronique et un logement stable. En plus de mettre un toit et quatre murs autour de la personne et tous les membres de la famille en situation de crise, des services de logement de transition incluent l'évaluation médicale et psychologique, des conseils de carrière et de rédaction de curriculum vitae, la famille et le développement des compétences parentales, et l'éducation de l'abus de substances et d'aiguillage.

Instructions

  1. Décider quelle catégorie de nécessité de servir. Les femmes et les enfants qui fuient des situations de violence familiale, les personnes transgenres, de retour des anciens combattants, personnes ayant des problèmes de toxicomanie, les libérés conditionnels récents, et les personnes atteintes de maladie mentale et de déficience intellectuelle comprennent les six grandes couches de la population dans le besoin des services de logement de transition. Chaque segment nécessite un ensemble légèrement différent de services avec succès à lever l'individu à l'indépendance économique permanente et assurer un logement stable et permanent.



  2. Vérifiez les lois de zonage locaux. Bien que la discrimination au logement est illégale, de nombreux quartiers prennent un "Not In My Back Yard" vue de l'allégement de l'itinérance. Si le zonage est la famille unique, vous aurez besoin de plusieurs bâtiments, qui va ajouter à la tête de votre projet ou de réduire le nombre de familles et d'individus, vous serez en mesure de servir. Quartiers multi-unités et les zones en dehors des restrictions de zonage sera moins cher à obtenir et souvent conduire à moins de controverse, mais l'accès pour ceux qui ont besoin de vos services les plus seront limitées par les transports publics disponibles, l'accès aux services médicaux et psychologiques, les écoles et les possibilités d'emploi.




  3. Offre rédaction de curriculum vitae et la recherche d'emploi la formation des compétences. L'indépendance économique est le facteur le plus important de lutter contre l'itinérance chronique. La capacité à comprendre les besoins des employeurs sont la clé d'une transition réussie. Assurer l'accès à une tenue appropriée d'entrevue, des cheveux et des ongles, une laverie et les fournitures nécessaires.

  4. Offrir des services de dépistage pour une lésion cérébrale traumatique, un trouble de stress post-traumatique, la toxicomanie, le viol et la dépression. Parmi les femmes et de la population LGBT, le viol est endémique. On peut supposer que les effets de viols passés ou récents peuvent être un facteur dans le refus de consulter un médecin pour d'autres, les blessures les plus visibles. Homme aux transsexuels féminins et les femmes ayant des enfants sera particulièrement réticents à demander de l'aide où la vie privée et de la confidentialité semble être compromise. Offrir des conseils de viol comme une question de cours plutôt que d'attendre qu'il soit demandé.

  5. Garde d'enfant doit être mis à la disposition si les femmes sont de réussir à obtenir l'indépendance économique, un logement stable et le plein emploi. les services de garde d'enfants doivent inclure le dépistage de l'enfance besoins psychologiques et de développement, y compris la nécessité pour le conseil, le jeu et l'art-thérapie.

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