Comment traiter les questions de salaire dans une interview

Instructions

1. Recherche sur le salaire typique pour la position dans votre région en consultant d'autres offres d'emploi provenant de diverses entreprises ou en vérifiant les données de salaire pour votre position particulière sur site du Bureau of Labor Statistics. Connaître le salaire moyen pour votre position va vous empêcher de vous déprécier lorsqu'il est pressé pour obtenir des informations de salaire.

2. 
   
   
   

   Évitez de donner un chiffre précis lors de l'entrevue lorsqu'on les interroge sur vos attentes salariales. L'entrevue est d'obtenir une offre sur la table, une fois que les entreprises qui offrent des appels d'offres, vous pouvez alors commencer les négociations salariales pour de bon. Vous voulez laisser vos options ouvertes pour ce point en ne suggérant un montant de salaire pendant le processus d'entrevue.

3. 
   
   
   
   

   Dites à l'intervieweur que vous avez besoin de plus d'informations sur la position avant d'offrir un certain nombre de salaire spécifique ou une plage. Interroger l'enquêteur sur une plage que la société a à l'esprit pour le poste au lieu d'offrir votre propre.

4. Utilisez votre salaire actuel ou le dernier en tant que point de départ. Proposer à l'intervieweur que vous ne me dérangerait pas une augmentation en comparaison avec votre salaire actuel, mais éviter de donner des numéros de gamme pour aussi longtemps que possible. Si vous cherchez un emploi qui implique une baisse de salaire de votre dernière position, répondre aux questions de salaires en déclarant que vous vous rendez compte que la position paie moins que vous receviez, mais que la position est telle que d'avoir le travail lui-même est vaut le salaire réduit. Ceci permettra d'éviter d'avoir votre histoire de salaire vous prendre hors de la course pour le poste.

5. Offrir une gamme de votre propre que si pressé de le faire. Ne pas offrir un montant unique. Utilisez votre information recherchée pour fournir une gamme autour du numéro de salaire moyen, en gardant la moyenne vers le bas de la fourchette. Ne soyez pas trop extravagante avec la gamme. Gardez la fourchette des salaires un peu étroite et raisonnable, environ 15 à 20 pour cent entre hauts et de bas, par rapport à la moyenne des informations de salaire.