La culture en milieu de travail positif

Employeur

• L'attitude de l'employeur affecte directement l'esprit et la culture d'une entreprise. Cela comprend l'attitude générale de l'employeur, comment il traite et interagit avec ses employés, et comment il réagit aux clients et aux clients. Les équipes doivent comprendre ce que leur patron attend d'eux et recevoir des encouragements constants et rétroaction pour maintenir une culture en milieu de travail positif.

Environnement

• Les employés travaillent bien quand ils sont dans un environnement dans lequel ils peuvent prospérer. Cela nécessite une gestion pour définir les attentes sur la façon dont les employés sont de traiter les uns les autres, ainsi que la façon de traiter les clients et les clients. Une culture en milieu de travail positif fonctionne efficacement, utilise la technologie à bon escient et est conçu pour maximiser la productivité des employés.

Les employés

• Les employeurs doivent établir des normes claires pour l'interaction des employés - y compris les normes pour harcèlement et des relations interservices - de minimiser les situations désagréables ou illégales. Les employés doivent se traiter mutuellement avec respect et dignité.