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Comment quitter un emploi avec moins de deux semaines de préavis

Donner deux semaines de préavis à votre employeur au moment de quitter votre emploi est standard, mais il est pas une exigence. Autant que vous voulez donner à votre employeur un préavis suffisant, ce ne est pas toujours possible. Votre nouvel employeur pourrait avoir besoin de quelqu'un pour commencer dans les deux prochaines semaines, et si vous ne pouvez pas déplacer votre date de début, l'entreprise pourrait embaucher un autre candidat. Vous pouvez expliquer les circonstances à votre employeur actuel lorsque vous démissionnez.

Choses que vous devez

  • Lettre de démission

Instructions

  • 1

    Tapez votre lettre de démission et de le soumettre à votre employeur. Merci à l'employeur la possibilité de travailler pour l'entreprise, et mention que vous démissionner de votre poste. Inclure le mois et le jour que vous avez l'intention de quitter l'entreprise. Signer et dater la lettre.

  • 2


    Donnez une raison valable pour ne pas fournir deux semaines de préavis. L'employeur verra votre date de sa démission à la lecture de votre lettre. Soyez prêt à fournir une raison valable pour ne pas donner deux semaines de préavis. Soyez professionnel et respectueux en donnant votre explication.

  • 3



    Rester sur le travail aussi longtemps que vous le pouvez. Même si vous ne pouvez pas rester pour les deux semaines restantes, travailler avec votre employeur et garder l'emploi pendant au moins quelques jours. Cela donne le temps de l'employeur de former une autre personne.

  • 4

    Terminez les missions ou projets ouverts. Montrez votre professionnalisme en restant sur le travail assez longtemps pour achever toutes les extrémités lâches et de conclure des projets.

Conseils & Avertissements

  • Si vous ne l'avez pas obtenu une autre position et vous laissant sans donner deux semaines de préavis, ne vous attendez pas à votre employeur d'écrire une lettre de recommandation. Meubler employeurs potentiels avec d'autres références.

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