Comment expliquer pourquoi vous méritez le travail lors d'une entrevue

Instructions

1. Match votre éducation ou de formation à l'éducation et la formation spécifié dans la description de l'emploi aussi étroitement que possible. Par exemple, si vous avez plusieurs années d'expérience Linux, mais pas de certification, expliquer comment vos connaissances techniques de Linux peut se substituer à la certification préféré de l'employeur.

2. 
   
   
   

   Mention expériences spécifiques qui concordent bien avec ce que l'employeur est à la recherche dans un employé. Par exemple, si le travail nécessite fonctions de relations publiques, signaler toute expérience que vous avez eu dans le domaine. Que vous avez une expérience limitée de relations publiques d'un stage ou vous servi de porte-parole pour un personnage public éminent, trouver un moyen de rendre votre expérience pertinente pour le poste offert.

3. 
   
   
   
   

   Décrivez vos aptitudes et ajoutez comment vous avez utilisé ces compétences dans le passé avec succès. Par exemple, si la position appelle pour quelqu'un qui a des compétences en leadership, décrire la façon dont vous avez mené un projet de vente de publicité pendant l'absence de votre gestionnaire. Inclure les résultats de votre leadership pour démontrer votre succès en tant que leader.

4. Mention compliments que vous avez reçus des gestionnaires dernières concernant votre rendement au travail. Par exemple, si vous avez dépassé l'appel du devoir pour assurer la réussite de l'entreprise ou pour aider un client, dites-le. Il est à vous de peindre une image de vous-même comme une personne qui mérite le travail.