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Qu'est-ce qu'un salaire moyen pondéré?

Selon le Fair Labor Standards Act, un salaire moyen pondéré est une option pour le calcul du taux de rémunération normal de l'employé qui travaille plus de 40 heures en une seule semaine de travail dans deux ou plusieurs rôles différents qui ont des salaires différents. Bien que, par définition, un salaire moyen pondéré considère à la fois le travail d'un employé à chaque emploi et les taux de rémunération correspondants, comprendre le terme est souvent plus facile en effectuant un calcul de l'échantillon.

Définition d'un calcul



  • Pour obtenir une moyenne pondérée pour un taux de rémunération régulière, ajouter les gains de chaque travail ensemble et ensuite diviser ce montant par le nombre total d'heures - y compris les heures supplémentaires - travaillé pour tous les emplois. Pour déterminer combien d'ajouter des heures supplémentaires, de multiplier le taux normal de 0,5 pour obtenir la rémunération à mi-temps pour le taux normal pondérée et ensuite de multiplier ce montant par le nombre total d'heures supplémentaires.

Exemple de calcul




  • Si un employé travaille 45 heures à 10 $ l'heure dans un poste de commis et encore huit heures à 12 $ l'heure comme un agent de centre d'appels, vous aurez à payer l'employé pendant 53 heures au total. Ajouter les revenus du travail de bureau - $ 450 - et les revenus du centre d'appel - $ 96 - pour obtenir la rémunération totale des heures normales de $ 546. Puis diviser $ 546 par le total des heures travaillées - 53 - pour calculer un taux normal moyen pondéré de 10,30 $ l'heure. Multipliez $ 10,30 par 0,5 pour obtenir le taux de rémunération des heures supplémentaires de 5,25 $ et ensuite de multiplier ce montant par 13 heures supplémentaires. Ajouter le salaire droite - $ 546 - et les heures supplémentaires pay-- $ 68,25 - $ 614,25 pour obtenir, le salaire total, y compris les heures supplémentaires.

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