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Comment mener la formation des employés

Si vous avez à éduquer votre équipage sur quelque chose de nouveau, vous aurez à réfléchir avant de commencer la prédication à la chorale. Beaucoup d'entreprises comptent sur la formation pour faire en sorte que leurs employés sont à jour sur les derniers standards et les produits qu'ils offrent. Avec un peu de préparation et suivant ces conseils, vous pouvez vous assurer une présentation stellaire.

Instructions

  1. Décider sur le format. Choisissez si ça va être de petits groupes ou un séminaire de formation leçon de style. Si vous avez besoin de procéder à la formation dans votre entreprise, vous aurez besoin de savoir combien de sessions et les emplacements à choisir pour accueillir plus de personnel. Voulez-vous que la formation soit interactive ou allez-vous utiliser quelque chose comme PowerPoint pour faire la présentation?



  2. Figure sur la logistique. Une fois que vous décidez ce que vous allez faire, il est temps de penser à ce que vous aurez besoin. Y at-il des matériaux impliqués? Quel type de technologie aurez-vous besoin? Avez-vous besoin de faire des photocopies et vous serez en mesure de le faire à chaque endroit? Aurez-vous besoin de mettre en place hébergement pour la nuit? De la nourriture ou des rafraîchissements seront impliqués, et qui sera en charge de cela? Prenez un stylo et du papier et commencer à penser à chaque détail et comment il va venir à l'être.




  3. Préparer le matériel. Si vous êtes assez chanceux pour avoir des informations déjà compilé, qui est très bien. Sinon, vous pourriez avoir besoin de passer du temps de compiler effectivement le contenu. Regardez dans toutes les matières pour référence que vous pourriez avoir besoin et assurez-vous que tous les paquets sont complets et comprennent l'entrée d'autres liées à la formation.

  4. Déléguer les tâches. Personne ne peut le faire tout seul, sauf si vous faites une très petite présentation de la formation. Très probablement, vous aurez besoin d'autres. Avoir une réunion pour réfléchir ensemble ou leur attribuer des droits. Assurez-vous de suivi avec tout le monde et obtenir une liste des dates pertinentes tant de choses restent sur la bonne voie.

  5. Train, train, train. Une fois qu'il est le grand jour, vous devriez avoir tout fait, vous pouvez avoir d'autres aident avec des choses de dernière minute tant que de besoin. Obtenez dormir la nuit avant et habiller de façon professionnelle.

Conseils & Avertissements

  • Songer à embaucher un formateur en entreprise pour des événements de grande envergure.
  • Assurez-vous compte de fournitures de formation comme des stylos, du papier, des dossiers et autres.
  • Pensez à une activité brise-glace pour commencer une formation afin que chacun devient plus confortable.
  • Ayez une liste séparée de la technologie nécessaire pour l'événement (par exemple, les projecteurs, ordinateur portable).
  • Assurez-vous que vous donnez aux gens suffisamment de temps pour faire des choses avant tout leur assignant des tâches.
  • Demandez l'apport des autres pour favoriser un esprit d'équipe.
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