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Comment rédiger un contrat d'endossement

contrats de promotion sont généralement fournis aux athlètes qui travaillent avec la publicité, de marketing ou de firmes de relations publiques pour promouvoir un produit ou un service. Ces contrats précisent comment nom, des signatures, des apparitions publiques et des photographies de l'athlète peuvent ou ne peuvent pas être utilisés dans le cadre de la campagne de marketing ou de publicité. Les termes du contrat précisent également quel type de paiements et des redevances à l'athlète pourrait attendre de la relation, et ce que les deux parties ont des droits tout au long de la durée du contrat.

Instructions

  1. Définir la date et les parties. Le premier paragraphe du contrat de contrat de promotion ou approbation doit indiquer la date effective écrit en toutes lettres, et les noms et adresses des parties impliquées dans le contrat.

  2. Créer une section "considérants". Cette section sera d'identifier explicitement: 1) la partie qui désire obtenir le droit d'utiliser le nom, l'image et l'approbation de la personne- 2) le fait que les deux parties souhaitent conclure une ENTENTE et 3) si le contrat sera utilisé à des fins commerciales.

  3. Définir les termes de l'accord. Vous aurez besoin de créer une liste numérotée de termes tels que "la durée du contrat", "année de contrat», «territoire de contrat» et «sous réserve d'identification." Identification Sujet comprend généralement des éléments tels que les mots, les représentations photographiques, des symboles, des signatures, des voix, ressemblance et d'autres attributs qui identifient l'objet.

  4. Expliquer les droits exclusifs et non exclusifs. Vous aurez besoin de préciser qui détient les droits et un contrôle complet sur certaines matières telles que des photographies, logos, signatures et autres éléments énumérés sous la rubrique «identification du sujet."

  5. Fournir des détails sur d'autres relations d'approbation. Cette déclaration indique que les deux parties conviennent d'agir de bonne foi et ne pas être impliqué dans des activités qui peuvent enfreindre les termes de l'accord d'approbation.



  6. Expliquer les calendriers de paiement et les modalités. Vous aurez besoin d'identifier la façon dont le sujet sera payé, quand ils seront payés et ce qui se passera si les paiements deviennent en souffrance.

  7. Liste des services d'approbation et les exigences spécifiques de comparution personnelle. Vous aurez besoin d'identifier comment et quand le sujet est prévu pour fournir des services d'approbation en dehors du champ d'application de l'accord de base et si elles sont responsables de faire des apparitions publiques. Cette section devra également inclure des informations de remboursement pour ces services supplémentaires.

  8. Spécifiez directives de coopération. Cette section indique si le sujet devra obtenir la permission de travailler avec d'autres clients et déclare que la société sera la poursuite des activités commerciales qui peuvent nécessiter l'objet de coopérer au-delà du champ d'application des exigences de base.




  9. Décrire l'accord de confidentialité / déclaration. Indiquer dans quelle mesure le sujet est lié par un accord de confidentialité et pour combien de temps. Ce sera notamment déterminer si elles ont le droit de divulguer leurs activités ou de la relation à un tiers, et les conséquences d'une violation de l'accord.

  10. Identifier les lignes directrices d'application. Cette section indique comment la société va prendre des mesures contre le sujet si elles rencontrent une violation de l'accord et quels sont les droits du sujet a pendant toute situation qui conduit à un procès.

  11. Expliquer les instructions de terminaison. Liste des droits de la personne de mettre fin à l'accord et les conditions dans lesquelles une société peut choisir de résilier le contrat. Cette section peut également inclure des informations sur les politiques mort / d'assurance si le sujet est mort pendant la durée de l'accord.

  12. Liste Informations de contact dans la section des avis. Créer une section "Remarques" qui inclut le nom et l'adresse complète de contacts qui représentent la société.

  13. Indiquer la clause "Droit applicable". Expliquez que le contrat est conclu et exécuté au sein de votre état et en conformité avec toutes les lois applicables.

  14. Créer une section «renonciation». Cette zone indique les renonciations ou additifs qui peuvent avoir besoin d'être signé avant que le contrat d'endossement peut entrer en vigueur.

  15. Expliquer la procédure d'arbitrage. Créer une section "arbitrage" qui explique comment les deux parties peuvent régler les différends ou les différences qui mènent à un procès. Cela peut inclure des informations sur qui est responsable pour les frais et un temps limite sur le nombre de jours que le parti doit choisir un arbitre, après un avis de contestation a été délivré.

  16. Terminez par une section «Signatures». Cette section commence par les termes "EN FOI DE QUOI, les parties exécutent présent Accord intention d'être légalement lié", suivie par des espaces pour les noms, les dates et les signatures des deux parties.

  17. Joindre les annexes ou additifs. L'accord est pas complète tant que toutes les annexes et addenda référencés dans l'accord sont fixées à la fin du document.

Conseils Avertissements

  • accords de avenants sont des contrats juridiquement valables, ce qui signifie que les deux parties ont le droit de déposer une plainte quand il ya une rupture de contrat
  • Travailler avec un avocat ou un conseiller juridique pour vous assurer que vous avez inclus tous les éléments essentiels du contrat d'endossement et avez utilisé la terminologie correcte
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