Oregon lois de saisie-arrêt des salaires

Procédure de saisie-arrêt

• Après un créancier obtient un jugement contre un débiteur, il peut demander à la cour municipale circuit ou pour commander des salaires non exemptés d'un débiteur à être garni. Le créancier envoie un bref de saisie-arrêt à l'employeur du débiteur qui identifie l'employé, le cas et le jugement. Le créancier envoie également des instructions à l'employeur qu'il doit remplir une réponse dans les sept jours de la signification du bref. L'employeur retient le montant approprié des salaires pour jusqu'à 90 jours après avoir reçu le bref de saisie-arrêt et paie directement au créancier à chaque fois que l'employé est payé.

Les montants de la saisie-arrêt Maximum

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  Loi de l'Oregon autorise les créanciers à prendre jusqu'à 25 pour cent du revenu disponible d'un débiteur. Toutefois, si les gains jetables hebdomadaire de l'employé sont $ 218 ou moins, la totalité du montant du salaire est exonéré de saisie-arrêt. Pour les commandes de soutien de l'enfant, la saisie-arrêt maximale est 50 pour cent du salaire de l'employé.

Autres types de Saisies

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  Saisies Oregon appliquent à d'autres types de biens en dehors des salaires. Cela inclut les biens qui sont en la possession, le contrôle ou la garde d'une autre personne, y compris les comptes bancaires. Un compte bancaire saisie-arrêt ne couvre que la quantité qui se trouve dans le compte lorsque l'institution financière reçoit le bref de saisie-arrêt.

Les défis à Saisies

• Si un créancier tente de prendre plus que le montant autorisé en vertu des lois de saisie-arrêt de salaire ou autres biens exemptés, le débiteur peut déposer un défi de saisie-arrêt de la cour. Certains biens exemptés comprend la sécurité sociale, SSI, le chômage, l'invalidité et des prestations d'indemnisation des travailleurs. Jusqu'à $ 7500 des salaires et des avantages détenus dans un compte de banque a également exonérés sont exemptés, comme le sont les pensions publiques et privées.