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Les lois d'accès à l'e-mail

Email privée d'un individu est protégé par la loi fédérale de l'accès à la fois par le gouvernement et les tiers, y compris les fournisseurs de services Internet, à moins que la personne qui possède le compte de messagerie a donné la permission expresse à quelqu'un d'accéder au compte. Les services de police peuvent accéder à des emails privés utilisant des ordonnances judiciaires, et des e-mails peuvent être cités à comparaître pour les procédures judiciaires. Comptes de messagerie liés au travail peuvent être consultés par les employeurs quand l'email est écrit dans le cadre de son emploi et est stocké sur l'appareil ou le site Web de l'employeur.

Histoire

  • Email n'a pas devenir largement disponibles au public jusqu'au début des années 1990, mais le Congrès inclus messages électroniques que les communications protégées dans une loi de 1986, la Loi sur la confidentialité des communications électroniques (ECPA), qui stipule que le gouvernement ne peut pas surveiller le courrier électronique d'un individu sans une ordonnance du tribunal . Il permet également l'accès non autorisé de l'email un crime pour des tiers, y compris les fournisseurs de services Internet qui fournissent les comptes de messagerie et de stocker les messages pour les clients.



    Le Patriot Act, adoptée le 26 Octobre 2001, à la suite des attaques terroristes du 11 Septembre, affaibli ces protections aux comptes de messagerie individuels quand il a permis au FBI de délivrer des Lettres de sécurité nationales aux fournisseurs de services Internet, les obligeant à divulguer les dossiers des clients. En 2004, ces dispositions ont été jugées inconstitutionnelles en vertu du premier et peut-être aussi le quatrième amendement de la Constitution.

Lois de l'État

  • En réponse aux préoccupations du public, de nombreux États promulguent leurs propres lois afin de garantir la confidentialité des messages. La plupart de ces lois visent à des fournisseurs de services Internet.

Employeur accès au courriel




  • La loi ne protège pas les employés d'avoir leur lieu de travail email surveillé par les employeurs. L'employé n'a pas supposé avoir toute attente de la vie privée ou la protection contre les employeurs un accès e-mails liés au travail et même des e-mails personnels si elles sont envoyées à partir des comptes de messagerie en milieu de travail de l'employé ou stockés sur les équipements de l'entreprise. En 2009, la plupart des cas d'employés qui poursuivent les employeurs sur l'accès e-mail ont été décidées en faveur des employeurs.

Archivé Email

  • archives de la Société de l'email qui sont pertinents à des poursuites peuvent être consultés par les avocats au procès et peuvent contenir une preuve documentaire d'actions illégales ou d'autres informations préjudiciables à l'entreprise ou employés. Les fournisseurs de services Internet d'adresses de courriel privés peuvent avoir leurs informations de client a demandé par divers organismes gouvernementaux. FAI exigent maintenant que lors de l'ouverture des comptes, les utilisateurs acceptent que les FAI seront divulguer des renseignements lorsque la loi l'exige par des demandes officielles du gouvernement.

Prévention / Solution

  • Pour ceux qui veulent prendre le temps et la peine d'assurer la confidentialité, logiciel de chiffrement est facilement disponible, même si elle nécessaire à la email de l'expéditeur d'avoir le logiciel et le récepteur de courriel pour avoir la clé de décodage pour lire l'e-mail crypté. Malgré la demande croissante pour plus d'intimité, jusqu'à présent, les craintes au sujet de l'accès non autorisé à l'email n'a pas convaincu la grande majorité des utilisateurs de messagerie de prendre l'étape supplémentaire d'utiliser la technologie de cryptage.

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