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Avantages fiscaux sur les sociétés professionnelles

Une corporation professionnelle (PC) est un type de société à la disposition des entrepreneurs qui offrent des services professionnels tels que les médecins, les avocats et les ingénieurs. PC ont été formés pour permettre aux professionnels de profiter des avantages fiscaux d'une société sans leur donner le bénéfice de la responsabilité limitée. Les principaux avantages fiscaux d'être un PC sont des allégements fiscaux et de déductions fiscales ne sont pas disponibles pour les entreprises non constituées en société.

Les sociétés de services personnels

  • PC sont généralement créés pour une entreprise peut être considérée comme une société de services personnels (CFP). L'Internal Revenue Service (IRS) examinera les corporations professionnelles comme un CFP tant l'entreprise passe les tests de la fonction et de propriété. Le test de fonctionnement nécessite que 95 pour cent des activités menées par l'entreprise sont des services dans les domaines de la santé, le droit, la comptabilité, l'ingénierie, la science, de conseil ou arts de la scène. Le test de la propriété nécessite que l'entreprise «stock être détenue par des personnes qualifiées qui travaillent ou utilisé à travailler pour la société.



    PSC sont imposés comme une société de classe C avec un taux forfaitaire de 35 pour cent. Les salaires sont considérés comme la taxe sur les dépenses déductibles. Les corporations professionnelles seront généralement payer tous les revenus que les salaires aux actionnaires ou d'autres types de prestations, de réduire le revenu imposable à zéro.

401 (k)

  • PC peuvent créer des régimes de retraite et des régimes 401 (k) plans d'épargne retraite avec des limites de cotisation plus élevés que ceux offerts aux propriétaires uniques et les entreprises non constituées en société. Ces plans permettent aux employés d'épargner pour leur retraite et de reporter l'impôt sur le revenu sur l'argent économisé et son intérêt jusqu'au retrait.

VEBA




  • PC peuvent organiser l'association bénéficiaire d'un des employés volontaires (VEBA) pour ses actionnaires et employés. Cela permet à la société d'offrir à ses employés avec la santé et l'assurance vie comme un avantage non imposable.

Déductions fiscales

  • PC sont également admissibles à des déductions fiscales pour l'assurance invalidité, à charge et d'autres avantages fournis à ses employés. Dans ces cas, les dépenses sont déductibles d'impôt à la société et ne sont pas considérées comme un revenu imposable pour les employés.

Vente d'inventaire

  • Certains États, comme la Californie, offrent également des incitatifs fiscaux pour la vente d'actions dans des sociétés professionnelles. Par exemple en Californie de la vente de la part d'un individu dans un partenariat peut être imposé à un taux aussi élevé que 39,6 pour cent tandis que la vente d'actions dans une corporation professionnelle est imposé à un taux maximum de 28 pour cent.

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