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Sales & confidentialité de non-concurrence accord

Un accord de confidentialité de vente et de non-concurrence est destiné à limiter la façon dont les employés peuvent divulguer des informations d'entreprise et comment ils vont sur la recherche d'un autre emploi après leur départ de l'entreprise. Avant de signer un accord de confidentialité de vente et accord de non-concurrence envisagent de le faire examiner par un avocat.

  1. Accord de non-concurrence



    • Un accord de non-concurrence limite généralement où et quand l'employé peut chercher un emploi avec une autre entité commerciale. Accords de non-concurrence typiques déclarent l'employé ne peut pas travailler pour une société concurrente pour une certaine période de temps après leur départ de leur entreprise actuelle.

    • Les accords de confidentialité




      • Un accord de confidentialité de vente limite les informations que vous apprenez à votre lieu de travail et si oui ou non il peut être partagée avec des tiers. Le but typique de ces accords est d'arrêter les employés de divulguer des contacts d'affaires, y compris les listes de clients, des fournisseurs d'informations et d'autres informations sensibles de l'entreprise.

      Conseils

      • Assurez-vous que tout accord de non-concurrence que vous signez est limitée dans le temps et la portée afin de ne pas indûment vous empêche de trouver un emploi futur. En outre, vous aurez envie de limiter le délai d'un chiffre d'affaires accord de confidentialité que vous signez que les contacts et les informations que vous apprenez à votre ancien lieu de l'entreprise peut être important pour la bonne continuation de votre carrière.

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