Normes de travail équitables agissent pour l'application de la loi

Couverture LSF

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  Le Fair Labor Standards Act est une loi fédérale qui exige que les employés qui travaillent plus de 40 heures en une semaine à payer un taux d'heures supplémentaires une fois et demie leur taux normal pour les heures supplémentaires. Alors que la plupart des responsables de l'application de la loi sont couverts par la LSF et ont donc droit à rémunération des heures supplémentaires, il ya quelques exceptions. Les élus tels que les shérifs sont exonérés, comme les gestionnaires et les administrateurs qui sont sur le salaire et reçoivent au moins $ 455 par semaine.

Heures et responsabilités

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  En comptabilisant vos heures et rémunération des heures supplémentaires, il est important de savoir lequel de vos responsabilités compter vers vos heures. Lorsque les policiers sont sur appel, ils ne sont pas tenus d'être indemnisés, tant qu'ils ne sont pas tenus de rester au service de police au cours de leurs déplacements sur appel. Si il est de votre responsabilité de prendre soin des animaux ou de maintenir ou de l'équipement alors que vous n'êtes pas en service, vous devez être indemnisé pour cette sauf si elle est une pratique peu fréquente qui nécessite seulement une quantité négligeable de temps. Si vous êtes dans l'unité canine, par exemple, le temps passé alimentation et de promener votre chien de police chaque jour est temps que vous devez être compensée.

  

Exceptions

• En raison des conditions de travail uniques et les exigences de planification des officiers de police, la LSF accorde une exception aux organismes d'application de la loi concernant les heures supplémentaires. Cette exception, l'article 7k, permet aux employés de travailler plus de 40 heures par semaine sans recevoir paiement des heures supplémentaires tant qu'ils ne travaillent pas plus de 171 heures dans une période de quatre semaines. Cela donne les organismes d'application de la loi une certaine flexibilité dans la programmation sans les obliger à fournir des heures supplémentaires.