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Quelle est la loi de l'etat sur l'embauche des criminels condamnés?

Lois concernant l'embauche criminels varient d'un État à État. De nombreux États, reconnaissant qu'un nombre toujours croissant des Américains ont un certain type de casier judiciaire, découragent les discriminations à l'embauche uniquement sur cette base. Les lois spécifiques de chaque Etat sont dans leurs codes civils.

  1. Lois sur la licence



    • De nombreux Etats interdisent criminels condamnés de détenir certains types de licences professionnelles. Dans le Connecticut, par exemple, les organismes peuvent suspendre, révoquer ou refuser des licences professionnelles pour une grande variété de professions réglementées par le ministère de la Santé publique, de nombreux segments de la construction de bâtiments et de professions telles que les ventes de comptabilité et d'assurance sur la seule base d'une condamnation antérieure . Les positions liées à l'application de la loi et le système judiciaire sont généralement fermés à des criminels.

    • Lois conditionnelles




      • D'autres lois exigent que l'employeur de démontrer que la nature de la condamnation d'un individu aurait une incidence directe sur son aptitude pour le travail. Une condamnation pour détournement de fonds ou de vol pourrait disqualifier une personne d'emplois qui impliquent la tenue de registres ou de la manipulation de l'argent, par exemple- un DWI pourrait disqualifier quelqu'un de conduite professionnelle.

      Certificats d'exemption

      • Un autre domaine où les lois varient considérablement d'un État à l'est que de certificats de soulagement des handicapés, aussi connu comme la radiation, l'étanchéité des dossiers ou des certificats de bonne conduite. Bien que difficile dans la plupart des endroits pour les criminels pour obtenir, ces certificats peuvent considérablement élargir les possibilités offertes aux personnes condamnées.

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