Les employeurs ne sont pas tenus par la loi d'émettre des employés du temps de congé personnel. Toutefois, les employés ont le droit, en fonction de leur travail, de prendre congé du travail pour cause de maladie, ou de prendre soin d'un membre de la famille ou d'un enfant nouveau-né. Si un employeur ne propose congé personnel, il doit le faire sur une base juste et équitable. Certaines professions qui font offrir un congé personnel, comme l'enseignement, le mandat que seul un certain nombre de jours par an peut être couvert que les congés personnels.