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Comment répondre à une plainte de l'osha

La sécurité et administration de la santé est chargé de protéger la sécurité des travailleurs. Si un employé dépose une plainte contre votre entreprise, vous devez répondre rapidement et correctement.

  1. Répondre pleinement aux plaintes



    • Un enquêteur OSHA sera généralement vous téléphoner pour vous informer qu'une plainte a été déposée contre vous par un employé ou un représentant de l'employé. L'enquêteur suivra ensuite rapidement à l'appel avec un fax ou une lettre décrivant la plainte. Vous devez répondre à l'enquêteur par écrit dans les cinq jours suivant la réception de la plainte. Votre réponse devrait comprendre de toutes les questions que vous avez trouvé qui sont liés à chaque plainte et les actions que vous avez pris, ou envisagent de prendre, pour remédier à chaque problème soulevé dans la lettre que vous avez reçu de l'OSHA.

    • Prochaine étape dans l'enquête




      • Si l'enquêteur trouve votre réponse est adéquate, l'OSHA ne mènera pas généralement une inspection. Il avise le plaignant et lui fournir une copie de votre réponse et de clore l'affaire. Si le plaignant est toujours pas satisfait, il peut demander une inspection sur place.

      Aucunes représailles autorisés

      • Vous ne pouvez pas exercer des représailles contre un employé qui a déposé une plainte. OSHA stipule expressément que l'employeur ne peut résilier, réaffecter, de rétrograder ou pénaliser un employé qui a déposé une plainte OSHA.

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