D'un coût emploi est la pratique consistant à calculer les coûts engagés ou estimés être consacré à un travail spécifique. L'industrie de la construction, ainsi que d'autres industries où une entreprise effectue des emplois similaires pour plusieurs clients différents, communément utilise le processus de coût de revient. Costing un emploi vous permettra de projet de loi, de présenter une proposition ou fournir une estimation à un client. Il vous aidera également à déterminer comment vous pourriez être en mesure de réduire les dépenses.
Inscrivez le numéro de tâche attribuée par votre système ou une méthode, le nom du client, la date de début et la date terminé au sommet de la feuille de comptabilisation des coûts du travail.
Briser tous les matériaux directs utilisés pour terminer le travail. Indiquez le montant pour chaque, la quantité utilisée, et la somme totale pour chaque ligne. Additionnez tous les coûts matériels dans une section sous-total.
Briser tous les types de main-d'œuvre nécessaires pour terminer le travail. Inscrivez le montant par heure pour chaque ligne et le nombre d'heures d'utilisation, puis résumer chaque ligne dans la colonne de fin. Additionnez tous les coûts de main-d'œuvre dans une autre section sous-total.
Dressez la liste des frais généraux norme chargée et la répartition de la façon dont il est déterminé (par heure, semaine ou mois de travail). Faire une section Liste subtotale la surcharge total facturé à l'emploi.
Résumer tous les sous-totaux dans une zone clairement marquée séparée au bas de la feuille des coûts. Ce sera votre coût total pour le travail.