Demandez à vos amis et collègues de travail pour les recommandations. Ils peuvent savoir d'une personne qualifiée ou sont en utilisant une baby-sitter qu'ils peuvent partager avec vous. Les expériences personnelles des individus que vous connaissez et la confiance sont quelques-unes des meilleures recommandations pour une baby-sitter, vous pouvez recevoir lorsque vous cherchez garde qualifiée.
Demandez des références si vous, votre famille et vos amis ne savez pas une personne prospective. Appelez les anciens employeurs et les interroger sur la fiabilité, la sécurité et la compatibilité de la baby-sitter prospective. Comment bien la baby-sitter concerne les enfants est également un problème pour le renseignement. Une question peut-être décider "Souhaitez-vous embaucher à nouveau cet individu si vous avez besoin de garde d'enfants?"
Vérifiez qualifications et l'expérience. Il peut ne pas être nécessaire pour elle d'avoir été un baby-sitter avant, mais elle devrait être secourisme et en RCR pédiatrique certifiés et disposer de la documentation pour le prouver. Classes dans la garde d'enfants ou de garde d'enfants sont également un plus. Le transport peut également être un problème - si elle sera de conduire vos enfants à des activités, vous pouvez vérifier son dossier de conduite et de licences.
Demandez en profondeur et des questions ouvertes lors des entretiens avec la baby-sitter. Donnez-lui des scénarios d'urgence et de lui poser des questions sur la façon dont elle allait réagir. Certaines situations suggérées pourraient être un enfant étouffement ou un petit enfant qui a ingéré un matériau inconnu. Vous pouvez aussi lui demander de raconter comment elle a géré une situation particulièrement stressante ou dangereuse dans l'emploi passé. Ses réponses sont importantes et doivent être corrects pour que vous confiez vos enfants complètement à ses soins.
Discutez taux de rémunération prévus avec la baby-sitter prospective. Si le montant est pas ce qu'elle attend, alors il n'y a aucune raison de progresser avec la projection, sauf si vous êtes prêt à faire des compromis. Vous pouvez faire des recherches taux de rémunération en vigueur au sein des familles de votre quartier avant de procéder à l'entrevue et décider sur les taux réels.