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La structure organisationnelle d'un hôpital

Hôpitaux, comme toute autre entreprise, ont des structures organisationnelles qui les empêchent d'exploitation en douceur. Les structures organisationnelles dans les hôpitaux servent de la chaîne principale de la commande. La seule chose qui distingue les hôpitaux d'autres organisations est que leurs structures organisationnelles impliquent une combinaison de personnel administratif et médical.

Hôpital.
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Caractéristiques

Un conseil de l'hôpital commence la structure organisationnelle d'un hôpital en étant au sommet de la chaîne. Sous le conseil est l'administration de l'hôpital, qui est divisée en un côté administratif et médical. Le côté administratif comprend le chef de la direction et chef de l'exploitation, tandis que le côté médical est où le médecin hygiéniste en chef se trouve. Ces cadres supervisent le département de soutien, tels que la technologie de l'information, des finances, des contrats et de facturation et, bien sûr, des services médicaux.

Le personnel hospitalier.
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Fonction


Les structures organisationnelles sont utilisés par le personnel de l'hôpital pour comprendre la chaîne de commandement. Selon un article paru dans BNET.com, les chaînes de commandement des organisations de prestations car ils renforcent la communication et décrivent qui dirige ou supervise qui.

superviseur de l'Hôpital.
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Effets

Puisque les hôpitaux fournissent des services médicaux intenses, la structure organisationnelle nécessite du personnel médical à siéger au sommet de la pyramide, ce qui explique pourquoi les médecins chefs actions règne administrative avec les PDG et les chefs de l'exploitation. Cet équilibre entre les entreprises et médicaux a un effet positif sur la capacité des hôpitaux à fournir des services professionnels et des soins de qualité aux patients.

Le personnel médical.
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