Types de supervision des soins infirmiers

Niveaux

• Il ya quatre niveaux de supervision des soins infirmiers au sein de la plupart des hôpitaux et autres établissements de soins de santé: des postes de débutants pour assistant manager infirmière ou décalage infirmiers superviseurs, les rôles d'infirmière gestionnaire avec la reddition de comptes pour un domaine clinique désignée, postes de directeur en charge de plusieurs départements, et chef des soins infirmiers (CNO), qui supervise les soins infirmiers dans toute l'organisation.

Responsabilités

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  Une infirmière qui avance des soins de chevet à un poste de supervision au niveau d'entrée est typiquement un clinicien expert qui sert de modèle de rôle et ressources cliniques pour d'autres infirmières sur un changement désigné. Une infirmière gestionnaire est un membre de l'encadrement intermédiaire au sein de l'organisation, responsable de l'opération 24/7 de son domaine clinique. Un directeur des soins infirmiers fait partie de l'équipe de direction des soins infirmiers avec la responsabilité de la planification stratégique et des opérations mondiales de ses unités d'affaires. Et le CNO est l'infirmière de plus haut rang au sein de son organisation, avec des responsabilités importantes pour la cohérence et la qualité des soins infirmiers là.

Exigences

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  Selon le Bureau of Labor Statistics (BLS), de nombreuses organisations de soins de santé exigent que les infirmières dans des rôles de supervision ont des diplômes supérieurs. Ceux-ci comprennent un baccalauréat en sciences infirmières (BSN), un diplôme de maîtrise en sciences infirmières (MSN) ou des affaires (MBA), et même un doctorat en sciences infirmières. Selon le NSNA, une infirmière doit généralement 2 à 3 ans d'expérience clinique pour un poste de supervision au niveau d'entrée, de 3 à 5 ans pour devenir une infirmière gestionnaire, et 5 à 7 ans de pratique avant d'atteindre le niveau de la directrice des soins infirmiers. Les directeurs des soins infirmiers ont généralement de 7 à 10 ans d'expérience. Certains établissements de santé exigent de leurs leaders en soins infirmiers à être certifiés dans la gestion des soins infirmiers.

Salaire

• Les salaires des infirmières de surveillance varient beaucoup, selon le rôle de l'infirmière, l'emplacement géographique, le type d'employeur, de l'éducation et de l'expérience. Selon Salary.com, par exemple, le salaire médian pour les infirmières gestionnaires aux États-Unis est $ 86 358, comparativement à $ 108,679 pour les administrateurs de soins infirmiers.

Importance

• Selon la Fondation Robert Wood Johnson, les infirmières joueront un rôle clé dans la transformation de l'environnement de soins de santé d'aujourd'hui d'une manière qui améliore les résultats des patients, garantit des coûts de sécurité et de contrôle. Infirmières de surveillance à tous les niveaux ont la possibilité de participer à ce changement de culture et d'influencer la pratique infirmière au sein de leurs organisations.