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Combien de temps avez-vous de poursuivre après avoir été blessé au travail?

Lors d'une blessure au travail, le travailleur est généralement couvert par l'assurance d'indemnisation des travailleurs de l'employeur. Une action en justice, ou "poursuit" ne serait nécessaire si la compagnie d'assurance d'indemnisation des travailleurs a rejeté la demande lorsque le travailleur blessé se sentait cela était légalement injuste. De temps en temps, un accident du travail serait débattue à la place comme une revendication de blessures (par exemple, lorsque l'employeur a la couverture d'indemnisation des pas de travailleurs, ou si il y avait un différend quant à savoir si une relation employeur-employé existait au moment de la blessure). Pour chaque type de réclamation juridique, il ya des limites de temps pour une action en justice, qui sont désignés sous le nom de "délai de prescription". Ces délais varient selon les états.

Qui à Sue

  • Si votre employeur a des travailleurs de la couverture d'assurance de compensation, alors vous pouvez intenter une action en justice contre les travailleurs de la compagnie d'assurance de compensation. En cas de lésions corporelles, une action en justice peut être intentée contre l'employeur personnellement, ou toute autre personne ou entité (par exemple, un entrepreneur) qui pourrait être considéré comme responsable de l'accident du travail.

    Si un produit ou un outil défectueux a été impliqué dans l'accident du travail, le fabricant, le distributeur et / ou le vendeur de ce produit pourraient peut-être aussi être poursuivis. Il est impossible de double-dip les sommes de règlement découlant d'un accident du travail. Toutefois, si, par exemple, un ouvrier porteur de compensation verse des prestations, mais le travailleur blessé poursuit également avec succès une réclamation de blessures contre une autre entité, les travailleurs de la porteuse de compensation devra être remboursé sur le règlement de blessures.

L'indemnisation des travailleurs



  • Dans une action en justice contre la porte d'indemnisation des travailleurs, le délai de prescription varie Etat par Etat. Californie et au Texas à la fois appliquer une loi d'un an des limites, ce qui signifie que le travailleur blessé a jusqu'à un an de la date de l'accident du travail pour déposer une réclamation pour dommages et intérêts. En Floride, le délai de prescription est de deux ans, et dans les États, y compris le Vermont et la Pennsylvanie, le délai de prescription est de trois ans à compter de la date du préjudice.

Lésions corporelles




  • Si un travailleur blessé a l'intention de poursuivre une action en justice pour les dommages corporels, à nouveau les lois diffèrent d'un Etat. Dans le Vermont et le Dakota du Sud, par exemple, la demande doit être intentée dans les trois ans à compter de la date de l'accident. Dans l'Oregon, le délai de prescription est de deux ans. Floride permet jusqu'à quatre ans pour un travailleur blessé de déposer une réclamation de blessures.

Responsabilité des produits

  • des poursuites en responsabilité de produit sont moins souvent poursuivis en ce qui concerne les blessures à travailler, mais peuvent conduire à un règlement satisfaisant dans les bonnes conditions. En Floride, les cas de responsabilité des produits doivent être déposés dans les quatre ans- Montana et d'autres Etats imposent une loi de trois ans de la loi de l'État de la Louisiane limitations- permet seulement un an à partir de la date de l'accident pour une action en responsabilité de produit à être déposé.

Extensions

  • Dans de nombreux cas juridiques, le statut de l'état de limitations concernant un accident du travail ont effectivement été étendu. Parfois, la date de l'invalidité est utilisé plutôt que la date du préjudice que le début de la période de temps dans laquelle une réclamation peut être déposée (par exemple, Zimmerman v WCAB (Pa Cmwlth 1991)).

    D'autres fois, une loi peut être une interprétation large afin de prolonger le délai - par exemple, dans une situation dans laquelle le travailleur blessé était pas immédiatement au courant de l'état de santé découlant de l'accident du travail.

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