Déterminer à partir du script ce que le regard des acteurs dont vous avez besoin pour votre film sont. Concentrez-vous d'abord sur la coulée du rôle (s) de plomb et de passer ensuite dans la liste pour les parties les moins importantes.
Créer une heure et le lieu d'organiser des auditions casting. Informer agences de casting locales et les agences de talents de votre intention de lancer un film et typiquement vous obtiendrez un grand tour sur.
Envoyer votre script à divers agents de casting et les agences d'artistes pour l'exposition et pour qu'ils puissent filtrer les acteurs qui seraient tout à fait tort pour votre film. Fournir des détails de contact et une liste des caractéristiques que vous recherchez dans les acteurs.
Mettre en place les auditions afin que les acteurs sont à l'aise. Fournir thé et café et tenir les auditions dans une zone climatisée de puits. Ils seront assez nerveux comme il est, et cette anxiété peuvent interférer avec leur performance.
Film vos auditions. Demandez aux acteurs si cela est permis et leur faire savoir qu'il est à des fins de test de l'écran.
Informer les acteurs en herbe à vos attentes pour le projet, le caractère, et généralement quelles sont les qualités que vous recherchez. Faites-leur savoir quels sont les avantages de ce film aurait pour eux si ils sont jetés. Vérifiez leur disponibilité pour le tir et demander des questions avant l'audition. Être aussi utile que possible.
Tirez leur audition- leur donner un peu d'opportunités pour essayer le rôle d'une manière différente. Donnez-leur une certaine direction à tester la façon dont ils prennent la direction. Prenez des notes détaillées et leur faire savoir quand ils vont entendre parler de vous.
Passez par chaque note de l'audition et de conférer avec les autres décideurs dans votre film. Examinez chaque bande et comparer vos pensées et sentiments. Faites vos décisions partiellement basé sur instinct, et si nécessaire effectuer des appels Call dos pour les deuxièmes auditions.