Description de l'emploi pour un directeur de l'ingénierie

gestionnaires d'ingénierie ont de nombreuses tâches, qui dépendent de la société ou organisation gouvernementale pour laquelle ils travaillent. Ils supervisent les ingénieurs, scientifiques et techniciens qui machines de conception ou de projets de génie civil, de coordonner la production et le contrôle qualité et la recherche et le développement de nouveaux produits et procédés.

Depuis responsables de l'ingénierie supervisent d'autres, ils embauchent du personnel, écrivent les évaluations de rendement et de communiquer les questions de personnel des ressources humaines.

Selon le travail manuel Outlook, 36 pour cent de tous les emplois de gestion d'ingénierie sont en fabrication et 33 pour cent sont dans les services professionnels et techniques. Le reste est utilisé à des firmes d'ingénierie ou des organismes gouvernementaux.

gestionnaires d'ingénierie ne travaillent pas à l'extérieur beaucoup et passent le plus clair de leur temps dans un bureau à regarder un écran d'ordinateur. De plus, beaucoup travaillent plus de 40 heures par semaine pour respecter les délais.

Tous les responsables de l'ingénierie ont au moins un baccalauréat dans un domaine de spécialité d'ingénierie, tels que civil, mécanique ou aéronautique. Comme la gestion de l'ingénierie nécessite des connaissances de l'entreprise, de nombreux gestionnaires ont dans les affaires de l'administration d'une maîtrise (MBA) ou la gestion de l'ingénierie (MEM).

Il est très rare pour une personne sans expérience de travail pour obtenir une position de directeur de l'ingénierie. Les employeurs veulent quelqu'un qui connaît vraiment le terrain et a travaillé plusieurs années dans l'industrie.

Selon le travail manuel Outlook, à partir de 2008, le salaire moyen pour les responsables de l'ingénierie était $ 115 270 par an. Le salaire, cependant, peut varier considérablement selon le type d'employeur. Ceux qui effectuent des recherches sont payés une moyenne de $ 141 030 par an, tandis que ceux qui travaillent pour les non-profits moyens $ 78 000 par an.