Que couvre l'assurance des administrateurs et des dirigeants?

Fond

• Lloyd de Londres a développé le concept de fournir une protection financière pour les dirigeants d'entreprise en réponse à la Grande Dépression. Aujourd'hui, la communauté financière ce qui concerne D&O comme une nécessité à la lumière de la propension de la société à poursuivre, "plus strictes" les lois de protection de l'environnement et des lois telles que la loi Sarbanes-Oxley qui scrute la gestion d'entreprise. Ré&o politiques ciblent quatre menaces majeures pour la responsabilité financière: fraude en valeurs mobilières, des poursuites d'actionnaires, US Department of Justice des actes d'accusation et les pratiques d'emploi.

Fraude en valeurs mobilières

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  Les titres englobent les actions, les obligations et "dossiers électroniques" ce spectacle investisseur propriété d'une société ou d'un titre de créance d'une entreprise. Tricher investisseurs par le biais "intentionnel" la dissimulation, de la distorsion ou l'omission d'informations financières ou initié la négociation d'une entreprise constitue une fraude. Selon l'Autorité nationale, "actions de classe de fraude en valeurs mobilières représentent le plus grand danger potentiel de la responsabilité monétaire aux administrateurs et dirigeants."

Actions dérivés

• Les actionnaires qui croient que les membres du conseil d'administration et les cadres supérieurs ont mal géré les actifs de l'entreprise ou échoué à vendre une entreprise les meilleures poursuites de fichier de prix connus techniquement "actions dérivées." Selon Cornell University Law School, la législation fédérale exige que ces poursuites "peuvent être réglés, rejeté volontairement, ou compromis seulement" avec l'approbation du tribunal.

Inculpations

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  Les États-Unis Attorneys 'Bureaux et le ministère américain de la Justice poursuivre les violations de fraude en valeurs mobilières et, ajoute les Architectes & Ingénieurs réseau professionnel, des accusations de négligence relative à "questions contamination de l'environnement, santé, sécurité et bien-être." Le coût de la défense dans de telles procédures juridiques rend un argument convaincant pour avoir D&Assurance O, selon l'Association nationale des administrateurs de sociétés.

Poursuites d'emploi

• InsurePro.net stipule que les pratiques d'emploi constituent la raison derrière plus de la moitié du D&revendications O. Les employés peuvent intenter des poursuites alléguant le non-respect des lois du travail fédérales, étatiques et locales. La majorité de ces allégations relèvent de trois questions - licenciement, harcèlement et de discrimination. La couverture des pratiques d'emploi de responsabilité peut être inclus dans un D&politique de O ou achetés comme une police distincte, note FindLaw.com. En plus des membres et agents de la Commission, un endossement des pratiques d'emploi de la responsabilité peut protéger l'organisation. libellé de la politique permettra de déterminer la mesure dans laquelle les prix seraient couverts.

Considérations

• Aucune norme D&o politiques existent, selon GuideStar.com. Chaque organisation doit adapter la politique de son exposition aux risques. Toutes les politiques contiennent des dispositions, exclusions et la langue connexes à ce qui va et ne seront pas couverts, comme la définition de "perte" ou "acte illicite." Un "malhonnêteté exclusion," par exemple, ne couvrirait pas "un de malhonnêteté, fraude assuré, ou violation délibérée des lois," selon FindLaw.com. GuideStar.com conseille la confirmation que le "protection totale" acheté couvrira adéquatement les deux prix de réclamation et les frais juridiques.