Les partenaires publicitaires:

Comment devenir un gestionnaire de plafond salarial

Beaucoup de grandes ligues sportives ont des plafonds salariaux, qui sont des limites sur le montant d'argent chaque équipe peut passer sur la masse salariale des joueurs par an. Ce numéro peut inclure des choses telles que primes à la signature, en plus de salaires réguliers. Violer le bouchon impose des sanctions telles que des amendes et la perte de choix au repêchage. gestionnaires de plafond salarial assurer la conformité avec les mandats de la ligue.

Instructions

  1. Étude et se familiariser avec un sport professionnel, comme le football, ses équipes, ses joueurs et de leurs contrats. Vous devez vaste expérience dans votre zone sélectionnée de l'expertise et de ses activités, ce qui vous ne pouvez pas obtenir en allant à l'école. Au lieu de cela, vous devez regarder les jeux, écouter les opinions des analystes sportifs, lisez les contrats des joueurs (conventions collectives) et d'analyser les choix au repêchage. Toutes les ligues professionnelles, telles que la Ligue nationale de football, et leurs équipes ont des sites Web qui distribuent des informations sur leurs contrats et les finances.



  2. Obtenir un diplôme d'études collégiales dans une discipline pertinente tels que l'analyse financière ou la gestion du sport. gestionnaires de plafond salarial viennent de milieux aussi variés que le droit et la finance, et la plupart ont des diplômes de premier cycle. Math et de la finance fournissent les compétences pour analyser les chiffres et juger rémunération, des cours d'affaires éclairent sur les contrats et leurs nuances, et la gestion et des cours de vente montrent techniques de négociation.




  3. Aller à travers un cours de capology sportifs tels que celui offert par Sports Management Worldwide. Ce programme de huit semaines couvre les accords de négociation collective, règles de plafonnement des salaires, des évaluations et des négociations de contrats, les systèmes de l'agence libre, les évaluations de la paie et de marché, et la recrue projets de calculs. Le cours est disponible en ligne et accorde un certificat ainsi que les crédits transférables pour les premier et deuxième diplômes.

  4. Trouver un stage avec une équipe sportive ou une ligue sportive, qui est généralement disponible dans une variété de disciplines. Par exemple, l'affichage au moment de la publication comprennent un stage de conception graphique avec les Chiefs de Kansas City et une position des opérations, des services contemporains Corporation, qui assure la gestion d'événements pour les Eagles de Philadelphie. Non seulement une expérience pratique stage de subvention dans le secteur du sport, il développe un réseau de contacts.

  5. Travailler pour une équipe de sport professionnel. Il ya seulement que de nombreux gestionnaires de plafond de salaire comme il ya des équipes et des ligues, de sorte que le travail est rare et non annoncés. La meilleure façon d'obtenir un poste de gestionnaire de plafond salarial est d'être au bon endroit au bon moment. Travailler pour une équipe vous permet de suivre les ouvertures de l'intérieur. Vous pouvez également vous rendre visible pour les gestionnaires et le personnel qui prennent des décisions d'embauche.

» » » » Comment devenir un gestionnaire de plafond salarial