Combien de temps un dwi rester sur votre dossier de conduite?

Identification

• DWI peut se tenir pour soit "conduite en état d'ébriété» ou «conduite avec facultés affaiblies." Il est semblable à DUI ou «la conduite sous l'influence» et les termes sont souvent interchangeables. Bien qu'on les appelle des choses différentes, les deux sont considérés de la même dans la plupart des lois de l'Etat.

Types

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  Vous pouvez recevoir un DWI ou DUI pour conduite sous l'influence de l'alcool ou de la drogue. Selon 1800DUILaws, même les médicaments peuvent vous obtenir un DWI ou DUI - surtout si il est mal utilisé. Tous les États ont des normes différentes pour le niveau d'alcool dans le sang ce qui vous permet d'obtenir un DWI. Par exemple, dans le Missouri a une limite légale d'alcoolémie de 0,04, tandis que Kansas voisin a une limite légale d'alcoolémie de 0,08. Donc, on peut être très bien sur un côté de la ligne d'état et obtenir un DWI sur l'autre.

Délai

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  Chaque État a ses propres lois sur combien de temps un DWI ou DUI va rester sur un dossier de conduite. Par exemple, en Californie, avant 2007, un DUI ou DWI sont restés sur un dossier de conduite pendant sept ans. Après 2007, il reste en place maintenant depuis 10 ans. Selon CarInsurance.com, dans certains Etats comme l'Alaska, un DWI ou DUI va rester sur votre dossier de conduite pour toujours.

Importance

• Un DWI ou DUI rend vos primes d'assurance automobile plus élevé. Il peut également apparaître sur une vérification des antécédents si vous postulez pour un emploi qui exige une histoire de conduite. Un employeur potentiel peut demander un si vous postulez pour un emploi qui nécessite l'utilisation d'un véhicule de société, plus il donnera à l'entreprise une indication de la façon dont vous suivez les règles lorsque vous pensez que vous n'êtes pas surveillé.

Considérations

• Même si votre DUI ou DWI est toujours répertorié sur votre dossier de conduite, votre employeur potentiel peut pas le voir. Certains employeurs ne peuvent demander des documents qui remontent à un certain nombre d'années. Donc, si l'employeur potentiel demande une histoire de conduite pour les trois dernières années, il ne recevra pas d'informations sur un DUI ou DWI qui est plus de trois ans.