Jouer le jeu. Peu devenir un gestionnaire de baseball avec succès à tous les niveaux sans avoir joué le jeu. Contrairement diffuseurs et les directeurs généraux, la sagesse conventionnelle est que les gestionnaires doivent avoir eu une carrière de joueur. Il n'a pas à être longue ou bonne (de nombreux grands gestionnaires de la ligue jamais sortis des mineurs lors de leurs journées à jouer), mais vous devez avoir une certaine expérience en étant un joueur.
Catch. Attraper est votre meilleure option en tant que joueur si vous voulez devenir un chef d'équipe de baseball. Un grand nombre de gestionnaires professionnels réussis ont commencé comme des capteurs en raison de leur rôle dans le traitement des lanceurs, la mise en défenses et fonctionne généralement le jeu.
Connaître le jeu. Juste jouer est pas enough- vous avez à étudier les nuances de chaque aspect de baseball afin de devenir un gestionnaire. Vous devez connaître les règles ainsi (f pas meilleur que) arbitre, et de comprendre les avantages et les inconvénients de chaque situation stratégique possible.
Apprenez à gérer les gens. Réussies gestionnaires de l'équipe de baseball vous diront que ce qui se passe sur le terrain est seulement une petite partie de leur effort global. Vous devez apprendre à tirer le meilleur parti de votre équipe, comment motiver les différents acteurs de différentes manières et la façon de gérer les ego de chacun que vous gérez.
Travailler votre chemin jusqu'à. Peu de grands gestionnaires de la ligue commencent leur carrière dans la grande leagues- plupart départ comme entraîneurs MLB ou gestionnaires des ligues mineures après leurs journées à jouer. Si vous avez vos sites mis plus modestement sur un travail comme la haute école ou l'entraîneur collégial appliquent les mêmes règles. Devenir un entraîneur adjoint ou d'exécuter une équipe de baseball de la jeunesse de prouver que vous êtes digne de déplacement vers le haut.
Réseau. Il n'y a pas beaucoup d'emplois de gestionnaire de baseball ouverts à tous les niveaux, de sorte qu'il paie pour apprendre à connaître les gens qui font l'embauche. Assister à des réunions telles que les réunions de baseball d'hiver ou votre association locale de baseball où vous êtes susceptible de faire des contacts. Un directeur général est plus susceptibles d'embaucher quelqu'un qu'il connaît que de compter simplement sur un CV et d'application.