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Comment déduire les capitaux propres de sueur pour un démarrage

Utilisation de votre capital sueur de lancer un démarrage signifie que vous contribuez à la nouvelle entreprise avec votre temps et leurs talents au lieu d'un investissement monétaire. Si vous travaillez de longues heures et vos compétences sont nécessaires au lancement de l'entreprise, vous pouvez demander une déduction sur votre déclaration d'impôt fédéral sur le revenu annuel pour la valeur du revenu que vous avez gagné, mais ne percevez pas. Votre capitaux propres de sueur peut sembler comme un don de votre point de vue, mais il est pas un don si vous recevez une promesse de compensation à une date ultérieure. Vous ne pouvez pas déduire capitaux propres de sueur seul sur vos formulaires d'impôt, mais il ya d'autres types de déductions liées à ce que vous pouvez prendre. Lorsque vous êtes payé pour le travail que vous avez investi, ce doit être réclamé à titre de revenu sur vos impôts.

Instructions

  1. Propriétaire de l'indemnisation des capitaux propres de sueur sur le formulaire Internal Revenue Service des 1040 si vous recevez la compensation que les salaires réguliers à une date ultérieure.



  2. Rapport des parts ou actions actions reçues pour l'équivalent de la valeur nette de votre sueur sur l'annexe K-1 d'un commanditaire (formulaire 1065).




  3. Ajouter les dividendes que vous avez reçus à la suite de posséder des actions, le cas échéant, et de les signaler à l'annexe K-1.

  4. Réclamer une perte sur vos impôts en raison de votre participation matérielle dans le démarrage. Si vous ne participez activement à l'entreprise, vous pouvez déduire vos pertes qu'à concurrence du montant de votre revenu passif. Étant donné que votre travail a été effectué avec votre intention de démarrer une entreprise, votre participation matérielle vous permet de déduire une perte, le cas échéant. Beaucoup de gens utilisent le formulaire 8582 pour calculer la déduction et de le signaler à l'annexe E.

  5. Signaler les pertes réelles si vous aviez plus de 500 heures de capitaux propres de sueur en un an, ou si vous avez travaillé cinq des 10 dernières années dans l'entreprise. Types de pertes autorisées sont les dépenses engagées qui se rapportent directement à l'entreprise ou de l'entreprise, tels que les fournitures de bureau et le coût de la conduite à et de réunions.

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