Définition d'un travailleur sous contrat

Types

• L'Internal Revenue Service a des exigences strictes pour un travailleur de contrat. En général, si une entreprise a un contrôle strict sur l'horaire de travail, lieu de travail de la personne et examine de près le processus de travail, le travailleur pourrait être considéré comme un employé, pas un travailleur sous contrat, indépendamment de la façon dont elle est payée.

Avantages

• Par l'embauche d'un travailleur sous contrat, une société sera en mesure d'économiser de l'argent parce que le travailleur, pas la société, est responsable de ses propres impôts sur les salaires, la formation, le transport, l'assurance maladie, et d'autres avantages et coûts. Une entreprise ne paie pas un entrepreneur pour des vacances, des congés de maladie ou d'autres avantages sociaux.

Importance

• 
  
  
  

  Un entrepreneur contrôle ses propres heures et choisit ses propres clients. Un entrepreneur est pas nécessairement engagée à une seule société à un moment donné. Comme son horaire le permet, elle peut simultanément travailler pour que de nombreuses entreprises comme elle le veut. Un entrepreneur a le droit de refuser un travail supplémentaire de toute société, si elle le désire.

Fonction

• 
  
  
  
  

  Un entrepreneur est généralement embauché pour un projet ou une tâche. Une entreprise cliente peut fournir des détails sur le projet, mais ne peut pas fournir des instructions détaillées sur la façon d'accomplir la tâche, ni exiger de l'entrepreneur à travailler à heures fixes. Cependant, les travailleurs et les personnes désignées d'une entreprise peuvent avoir besoin de se rencontrer régulièrement pour fournir des mises à jour ou de recueillir plus d'informations pour le bon achèvement du projet.

Délai

• Un entrepreneur est généralement payé sur une base per-emploi et ne peut généralement pas être congédié, tant qu'il respecte les exigences contractuelles tels que fixés au début du projet. Un entrepreneur doit avoir un contrat signé avant le début d'un projet. Il fournit ensuite une facture à la compagnie à payer sur un calendrier convenu. Un entrepreneur peut embaucher une autre personne pour achever tout ou partie du projet, uniquement à sa propre discrétion et, paie pas son du client.

Identification

• Généralement, un entrepreneur effectuera la totalité ou la plupart du travail de son propre emplacement, que ce soit de sa maison ou de son propre bureau. Une société ne fournit généralement pas un travailleur sous contrat avec des outils, une technologie ou un bureau pour terminer le travail spécifié dans le contrat. Toutefois, un travailleur contractuel peut avoir besoin d'accéder aux données de l'entreprise afin de compléter les exigences du projet. Il ya, cependant, des cas où une entreprise nécessitera des travaux du contrat à faire dans leur bureau. Dans de tels cas, l'entrepreneur sera fourni, par exemple, l'espace de bureau et un ordinateur.

Considérations

• Un entrepreneur est responsable de ses propres impôts sur le revenu fédéral, étatique et local. Il doit aussi payer ses propres cotisations de Sécurité sociale et Medicare. Un entrepreneur doit recevoir un formulaire 1099 de la société. Il sera généralement déposer une annexe C dans le cadre de sa déclaration d'impôt sur le revenu annuel. Il peut être en mesure de compenser ses revenus par le biais de déductions comme les ordinateurs, fournitures de bureau et certains paiements de couverture d'assurance.