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Qu'est-ce qu'un ouvrier de contrat?

Contrat de travail est le travail effectué par des entrepreneurs indépendants pour d'autres entreprises. Il est aussi le nom donné à la relation entre les entrepreneurs indépendants et les employeurs.

  1. Différences de l'emploi traditionnel

    • Cette relation diffère de la relation employeur-employé traditionnelle en ce que le travail est temporaire et l'entrepreneur a aussi plus de contrôle sur le travail.

    • Impôts



      • Les entrepreneurs indépendants généralement payer le double du taux de l'impôt parce qu'ils ont à couvrir les charges sociales qui auraient été versées si elles avaient un employeur.

      Embauche




      • Lors de l'embauche de main-d'œuvre de contrat que l'employeur crée un contrat qui détaille la responsabilité de l'entrepreneur indépendant et précise la nature de la relation. Faire cela libère l'employeur de l'impôt sur la masse salariale et des prestations de santé obligations.

      Test de Common Law

      • Le critère de common law est une règle de base de l'IRS pour déterminer si une personne est un employé ou un ouvrier de contrat. Il ya trois catégories: comportement, financiers et type de relation. Si un travailleur a le contrôle sur leur travail, structure de paiement et aucune garantie écrite des avantages, alors ils sont un entrepreneur indépendant.

      Conseils

      • Depuis règles définissant le travail de contrat et les entrepreneurs indépendants varient considérablement selon les Etats, il est très important d'établir clairement la nature de la relation de travail dans le contrat.

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