Les travailleurs contractuels effectuent un travail rémunéré pour les entreprises ou sociétés, mais ne sont pas considérés comme des employés salariés. Les travailleurs contractuels travaillent habituellement par cession et que et sont rémunérés à l'heure, parfois par un tiers. Les travailleurs contractuels peuvent être désignés comme indépendants, consultants ou des travailleurs temporaires. Alors que les travailleurs contractuels ne sont pas droit à tous les avantages juridiques et protections accordées aux employés, les travailleurs contractuels ont des droits à une action.