Comment sont la dotation en personnel des agences courent?

Conseiller personnel

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  Les recruteurs de développer des relations d'affaires avec les employeurs locaux, localiser les travailleurs qualifiés, et les faire correspondre avec les emplois. Ils négocient également des contrats de travail temporaires et permanents et à maintenir une communication régulière avec les travailleurs tout au long de leurs missions.

Travailler avec les employeurs

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  les agences de dotation sont contractés ou en concurrence avec d'autres organismes pour remplir temporaire, temporaire à des postes permanents ou permanents à de grandes sociétés, des petites entreprises et des organismes gouvernementaux. Agences reçoivent des honoraires pour chaque travailleur qu'ils placent avec succès ou un pourcentage du montant du salaire du travailleur.

Services de recherche d'emploi

• les agences de dotation offrent la recherche d'emploi une aide aux travailleurs gratuitement. Avant de les affecter à un poste, l'agence va interviewer les demandeurs pour déterminer la meilleure correspondance et effectuer des tests de pré-emploi pour évaluer leurs compétences.

Paie et avantages sociaux

• les agences de dotation gérer l'administration de la paie, le suivi et la formation de leurs travailleurs temporaires. La plupart des agences proposent également des prestations temporaires de travailleurs de la santé.