Convention de services de dotation en personnel temporaire

Ce que les entreprises d'embauche doivent savoir

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  Tout en utilisant une agence de placement peut sembler comme une façon de réduire le temps consacré à l'examen des candidatures à l'interne, les entreprises devraient comparer le coût de payer des montants supplémentaires à un organisme avant de commettre à des travailleurs temporaires, car un pourcentage du taux horaire sera également du travailleur devront être payés à l'agence de dotation en personnel sur le dessus de la rémunération du travailleur. Pour les entreprises qui envisagent d'embauches temp-to-permanente, à l'aide d'une agence de dotation peut être un excellent moyen pour les candidats d'essai de conduite - avec la compréhension que si un candidat est rendue permanente, l'agence reçoit une rémunération substantielle.

Attentes standard dans les accords temporaire Staffing Services

• Lors de l'examen des agences de dotation, se rendre compte que les tarifs annoncés pratiqués par les différentes agences ne sont pas susceptibles de changer beaucoup d'un fournisseur à l'autre. Cependant, en négociant avec les membres spécifiques du temporaire cabinet de services de dotation en personnel, vous pourriez être en mesure d'obtenir de meilleurs tarifs pour votre entreprise.

  
  

  
  
  

  Les obligations du client seront inclure le montant et la fréquence des paiements à l'agence de dotation, alors que l'agence de dotation sera tenu de fournir certains niveaux de service, y compris l'examen et présentant travailleurs temporaires appropriés pour le client.

Modification d'un accord temporaire Staffing Services

• Étant donné que ces accords sont juridiquement contraignants, ils devraient être soigneusement examinés avant que votre compagnie accepte de faire des affaires avec une agence d'intérim donné. Si il ya des parties de l'accord que vous ne souhaitez pas accepter, avoir soulevé cette question auprès de votre agence de dotation peuvent vous aider à atteindre des conditions plus acceptables. Ne signez jamais un accord sans en comprendre pleinement vos obligations. Pour la dotation en personnel temporaire, cependant, il est peu probable d'être un haut degré de flexibilité sur des points tels que les montants versés à l'entreprise de dotation en personnel par le client en échange d'avoir trouvé les travailleurs temporaires.

In-House accords temporaires Staffing Services

• Parfois, les grandes entreprises auront leurs propres services de dotation en personnel temporaire, et dans ces cas les accords de services de dotation en personnel peuvent être entre la société elle-même et les travailleurs temporaires qu'ils embauchent. Ces accords seront normalement exposer les attentes que la location temporaire peut avoir de la compagnie de location, et de définir la durée de leur engagement (allant de quelques jours à plusieurs mois ou plus).