Business plan description de dotation

Empressement

• Les investisseurs ont besoin de savoir que vous êtes prêt à faire des affaires dès que les fonds sont disponibles. Une clé majeure d'être prêt à procéder est d'avoir une compréhension claire de qui votre personnel sera et comment il va travailler pour créer une entreprise prospère.

Structure

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  Détail de la structure du personnel de votre entreprise. Expliquer le but de chaque position, du PDG aux travailleurs privatives de liberté, la hiérarchie de ces postes, combien vous avez l'intention d'avoir dans chaque position et comment cette position contribuera au fonctionnement réussis de l'entreprise.

Possession

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  Cette section d'un plan d'affaires doit également fournir une ventilation de propriété dans l'entreprise. Comment cela correspond à dépend du type d'entité commerciale de la société est (entreprise individuelle, société ou société à responsabilité limitée).

Profils

• Fournir bref profil pour vos premiers personnel de gestion et de sociétés propriétaires. Tout comme un CV, chaque profil doit inclure une description de la position de l'employé, formation et expérience, le temps au sein de ce poste et le salaire, et d'autres réalisations et des considérations suprêmes.

Conseil d'administration

• Profils pour le conseil d'administration, le cas échéant, sont également un must pour cette section de votre plan d'affaires. Inclure comment chaque membre du conseil d'administration reste impliqué dans l'entreprise en dehors des réunions du conseil d'administration, les contributions des entreprises (ceux, même anticipés) et des informations de fond.