Emploi accord de sortie

Retour de biens

• Un accord de sortie stipule généralement que l'employé restituer tous les biens de l'entreprise à l'employeur. Des copies des biens de l'entreprise, tels que des clés, des outils, l'électronique, les téléphones portables de l'entreprise, des rapports ou d'autres documents sont aussi généralement demandé par la société dans le cadre de l'accord.

Accord De Non-Divulgation

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  Si applicables, de nombreuses entreprises demandent que l'employé de garder confidentielle toute information concernant la recherche et le développement de nouveaux produits ou procédés de l'employeur. Cela comprend toute infos exclusives, par exemple, si une entreprise produit un produit avec une "recette secrète" l'ancien employé pourrait être tenue responsable de la divulgation de son contenu.

Accord de non-concurrence

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  Les employés doivent souvent accepter de ne pas rivaliser avec leur ancien employeur dans le marché ouvert. Ces clauses sont communs dans les accords de sortie de salarié qui quitte restaurants populaires ou sociétés de services et sont généralement du temps spécifique. Par exemple, un employé qui quitte un restaurant à succès propose un plat de la marque, peut être amené à accepter de ne pas mettre en place leur propre entreprise sur le thème de même pour au moins cinq ans.

Obligations postérieurs à l'emploi

• accords de sortie de l'emploi obligent juridiquement l'employé aux termes de l'accord. Les accords sont juridiquement des contrats exécutoires dans un tribunal de droit contraignantes. accords de sortie de l'emploi protègent la propriété intellectuelle de l'employeur.

Liste de contrôle de sortie

• accords de sortie sont généralement signés lors d'une interview de sortie menée juste avant l'employé de quitter pour la dernière fois. Par conséquent, il est courant d'inclure la liste de contrôle de sortie dans le cadre de l'accord. La liste de contrôle est tout simplement une série de mesures exigées de l'employeur et de l'employé tels que les mots de passe d'annulation, la restitution des biens de l'entreprise et toutes autres mentions.