— Partagez vos connaissances!
Comment faire...
Les partenaires publicitaires:
accord d'entreprise peut avoir d'autres interprétations, mais il est le plus souvent utilisé pour décrire un accord de travail entre une entreprise et ses employés. Il énonce convenu conditions de travail et les salaires.
Les accords d'entreprise offrent une option pour les entreprises qui cherchent à établir des accords de travail sur les salaires et les conditions avec les employés. Il est une alternative à une entreprise qui travaille avec l'industrie ou les syndicats.
Les accords d'entreprise provenaient en 1991 de la Commission des relations industrielles (IRC). Il réduit la domination syndicale et permet aux organisations de négocier directement avec ses employés ou son union de l'employé. Le CEI doit ratifier les conventions d'entreprise.
Un avantage général d'un accord d'entreprise est-il établit une relation de travail entre la direction et les employés entreprise. Il conduit généralement à des taux de rémunération plus élevés et les heures de travail meilleures et les conditions pour les employés, qui à leur tour engagent à une meilleure production. La résolution des conflits sont également plus efficace dans une organisation que lorsque la direction négocie avec les syndicats.