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La définition du moral des employés

Peu importe comment intelligent, talentueux et expérimentés sont vos employés, si elles ne sont pas satisfaits de leur emploi, leur travail va en souffrir. Garder le moral des employés de haut est importante car elle va encouragent la réussite de votre entreprise.

Définition

  • Le moral des employés est l'esprit, ou le ton, d'une organisation. Selon une Janvier 2005 Article dans Entrepreneur, le moral est un effet ou résultat final, des conditions de travail, les relations, les changements ou d'autres éléments.

Fonction



  • Signifie un bon moral des employés Les employés sont généralement satisfaits de leur emploi. Le moral bas, d'autre part, est un indicateur que quelque chose est de travers.

Causes




  • Le moral des employés provient de circonstances liées au travail. L'article en Entrepreneur suggère que certaines causes de baisse de moral peuvent être des événements négatifs (licenciements, licenciements), les conflits entre collègues et de mauvaises relations avec les gestionnaires.

Effets

  • Bon moral engendre une main-d'œuvre plus productive et efficace. Le moral bas conduit à l'absentéisme, les travailleurs improductifs, l'indifférence, diminution de la motivation et les pauvres travail et la qualité de la performance.

Identification

  • En tant qu'employeur, il est important de connaître les signes de baisse de moral avant qu'il y ait un cas généralisé de celui-ci. Une méthode de détection efficace est de demander aux employés de prendre des enquêtes de satisfaction. Les enquêtes indiquent le ton des employés de sorte que vous pouvez inverser le moral bas.

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