Définir la productivité des employés

Définition

• La productivité est une mesure ou d'un calcul entre les entrées et sorties. Entrées comprennent les matières premières, les machines et les sorties Labor- sont les biens ou services produits. Si les sorties sont équivalentes aux entrées, le travailleur est considéré comme productif. Si le même nombre de travailleurs commence à produire plus de services de biens que dans une période antérieure, peut-être que le résultat d'un changement dans les conditions de travail, alors la productivité a augmenté.

Importance

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  Productivité affecte directement le bénéfice d'une entreprise. Lorsque les employés sont productifs qu'ils accomplissent plus dans un laps de temps donné. À son tour, leur efficacité permet d'économiser leur argent de l'entreprise dans le temps et la main-d'œuvre. Lorsque les employés sont improductifs, ils prennent plus de temps pour terminer les projets, qui coûtent aux employeurs plus d'argent en raison de la perte de temps.

Causes

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  La productivité est liée au moral du personnel. Lorsque les employés sont heureux au travail, ils ont plus de motivation, ce qui augmente la productivité. Mauvais moral provoque les employés à être désengagés.

Ressources

• Si les employés ne sont pas donnés les ressources nécessaires pour le faire facilement et efficacement leur travail, leur productivité en souffrira. QuoStar Solutions, un service de conseil en technologie, affirme que la technologie innovante est un moyen que les employeurs peuvent stimuler la productivité. Ayant automatisé, des processus électroniques pour certaines tâches peuvent libérer du temps des employés afin qu'ils puissent maximiser leur efficacité avec d'autres tâches.

Solutions

• La faible productivité peut être stimulée dans un certain nombre de façons. Certains gestionnaires pourraient installer un logiciel de surveillance qui permet de suivre ce que les employés font toute la journée pour essayer d'éliminer gaspillés heures des employés, tandis que d'autres vont essayer de remonter le moral ou la formation des employés ou d'investir dans des dispositifs d'économie de main-d'œuvre ..