Importance de la psychologie industrielle

La mise en œuvre de nouvelles politiques

• Les psychologues industriels peuvent utiliser leur connaissance de la psychologie humaine et les relations organisationnelles pour aider les entreprises à mettre en œuvre de nouvelles politiques qui favorisent un meilleur environnement de travail. Par exemple, les nouvelles entreprises peuvent utiliser les psychologues industriels pour les aider à concevoir des stratégies pour identifier les caractéristiques des employés sont nécessaires pour combler un poste particulier. Les entreprises établies peuvent contracter avec des psychologues pour remédier à un problème spécifique, comme le chiffre d'affaires plus élevé, ou pour aider leurs employés à naviguer une transition majeure, comme un changement d'une nouvelle direction.

Amélioration de la productivité et la satisfaction au travail

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  Selon une étude de 2014 de la psychologie industrielle publiés dans le Journal of Labor Economics, les gens travaillent plus dur quand ils sont plus heureux. Les psychologues industriels peuvent aider les employeurs à relever les défis liés à la productivité des employés en offrant des solutions qui améliorent la santé mentale des travailleurs. Par exemple, ils pourraient fournir une consultation sur les styles de gestion les plus efficaces pour un type particulier d'employé ou comment aider les employés à naviguer conflits travail-famille.

Naviguer changements de carrière

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  Les psychologues industriels peuvent fournir un-à-un conseil aux personnes qui ont besoin d'aide pour naviguer changements de carrière ou d'adaptation à un changement dans le lieu de travail. Par exemple, un psychologue industriel pourrait aider un nouveau père du mal à retourner au travail après la naissance de son enfant. De même, un psychologue industriel pourrait fournir des conseils à un employé récemment congédié, à un employé la planification d'un changement de carrière ou à un stagiaire chercher des conseils sur la carrière, il devrait poursuivre.

Renforcer la coopération en milieu de travail

• Les employeurs mettent en œuvre fréquemment des exercices de renforcement d'équipe, et les psychologues industriels peuvent maximiser l'efficacité de ces activités. Les psychologues peuvent conseiller les employeurs sur la façon de favoriser une plus grande coopération et le respect entre les travailleurs et aider à concevoir des politiques qui rendent les lieux de travail plus cohérent et convivial. Quand il ya un défi spécifique - comme l'intimidation en milieu de travail - psychologues industriels peuvent parler à toutes les parties afin de déterminer une solution mutuellement acceptable.