Définition des politiques de l'entreprise

Définition

• Les politiques sont des règles. Selon BNET, une politique est une déclaration qui définit les attentes comportementales des employés, ou définit une norme pour la façon dont une procédure doit être suivie dans toute l'organisation.

Fonction

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  Politiques de l'entreprise donnent aux employés des conseils sur ce qui est attendu d'eux. Ils définissent des choses telles que les types de vêtements sont approprié et inapproprié et quels sont les comportements acceptables et inacceptables. Le but des politiques de l'entreprise est de donner aux employés l'information dont ils ont besoin pour réussir au sein de l'organisation.

Avantages

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  Politiques donnent aux employés une compréhension claire de leur rôle au sein de l'organisation. Les employeurs bénéficient d'avoir des politiques, aussi, parce qu'ils servent accords doux (pas de contrats formels) avec les employés, si les employés enfreignent une politique, il ya la documentation pour appuyer les réprimandes de l'employeur.

Effets

• Politiques de l'entreprise établissent cohérence et la normalisation. Une société sera plus organisée et systématique quand il a des politiques en place, ce qui laisse de la place pour plus de productivité.

Considérations

• Les politiques sont sujettes à changement. Lorsque les politiques sont modifiées les nouvelles versions d'entre eux doivent être libérés aux employés afin qu'ils soient à jour avec les nouvelles normes.